Jei mėnesį nėra visiškai parengta
Apskaičiuokite vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už darbuotojo skaičiavimą, praleido mažiau nei mėnesį, tai įmanoma pagal šią schemą. Paimkite atlyginimo suma ir padalinti jį skaičiaus pamainomis, gauti teisingą vertę. Šiuo atveju už sumą, išmokėtą priimtas mėnesines pajamas.
Apskaičiavimas atostogų
Registracijos metai - laikotarpis, kad būtų imtasi dėl pardavimo apskaičiavimo ir darbo užmokesčio suma sudaro buhalteris dalis, premijų ir atlyginimo, kurį buvo gautas per 12 mėnesių darbuotojas. Rasti vertė yra padalintas iš 365 - dienų skaičius per metus. Tai bus vidutinės paros uždarbis.
Norėdami sumokėti už laikinojo nedarbingumo atostogų
Naudojami siekiant nustatyti kompensaciją už laikinojo nedarbingumo atostogų sumą reikalavimai, buvo įvestos nuo 2011 sausio 1 dienos. Jie nustatė, kad nauja tvarka skaičiavimą. Dabar svarbu dydis darbuotojo pajamos per pastaruosius 24 mėnesių. Jei norite apskaičiuoti nedarbingumo atostogų darbuotojas, kurio darbo stažas pagal dabartinę padėtį ne trumpiau kaip 2 metus sumą, jis turi pateikti 2-GPM sertifikatą iš ankstesnių darbdavių per šį laikotarpį. Ate ji negali padaryti to, darbo užmokesčio suma yra tik iš paskutinėje vietoje ir yra padalintas į 730.
Mokėtina suma grindžiama apmokestinamųjų pajamų, ji apima darbo užmokesčio vertę, ir gavo apdovanojimus ir stipendijas. Apskaičiuokite vidutinį paros uždarbis gali patenkinti savo smalsumą ir kad ateities planus. Pajamos už kalendorinę dieną yra apskaičiuojamas atsižvelgiant į bendrą sumą pajamų ir dalijama iš 365.