Taigi, jūs buvo sulaikyti atlyginimas, jums suskaičiuoti laikotarpį, kuris praėjo nuo siūlomo išdavimo datos iki faktinio gavimo lėšų datos. Dėl skaičiavimų naudojant specialią formulę. Padauginkite darbo užmokesčio sumą refinansavimo normą Rusijos centriniam bankui, kuris galioja išleidimo metu, padalinti 300 ir padauginti iš dienų skaičių, kiek vėlavo. Dalintis 300 reikia gauti reikiamą dalį 1/300 refinansavimo normą. Juk, pavyzdžiui, suma, kurią valstybės nustatomas pagal įstatymą už mokėjimų darbo užmokesčio vėlavimo.
Pvz., Jei turite 20,000 P, bei sulaikyti jį jums 15 dienų atlyginimą, bauda bus apskaičiuojamas taip: 20.000 x 9%: 300 x 15 = 90 p.
Žinoma, kaip gana maža suma gali. Bet tai tik jums. Žvelgiant iš darbdavio taško, sulaikyti darbo užmokestį yra labai nepalanki. Galų gale, visi darbuotojai turės sumokėti baudą. Ir net jei jis yra lygus tik 90 rublių, 10 darbuotojų bus jau įdėti 900 psl.
Be to, 2010 metais priėmė pakeitimus Darbo kodekse, kuriame buvo nustatytas už vėlavimą ir neišdavimo atlyginimo bauda. Jei darbdavys yra iš dalies atidėti pinigus už 2 mėnesius, tai bus skirti baudas nuo $ 120 000 RUB. Kai kuriais atvejais, daroma prielaida, net laisvės atėmimu iki 1 metų.
Jei darbo užmokestis yra sulaikytas pilnas, tada organizacijos direktorius bus paskirta bauda nuo 200.000 iki 500.000 p. Ar tai laukia laisvės atėmimu nuo 2 iki 5 metų.