Naujų darbo vietų - tai visada nauja komanda. Ir tada, siekiant ją pritaikyti, žinoma, reikia laiko ir pastangų.
Būkite pasirengę už tai, kad pirmas kelias savaites nauja komanda paliks jums vadinamasis šlifavimo su žmonėmis. Jei dirbate nuotoliniu būdu, ši sąlyga tik pratęsti šį procesą, nors ir padaryti beveik neskausmingas. Adaptacijos proceso sudėtingumas priklauso nuo Jūsų asmenybės ir pasirengimo grupės priimti jus į savo gretas.
Ir tai ne visada galutinis priėmimas vyksta, nes kai kurie naujokai nori išlaikyti darbo vietą, nuo pirmųjų dienų tiesiog priversti išgyventi. Psichologai šiuo atveju mes kalbame apie mobingo.
Mobingas - kolektyvinis psichologinis teroras, persekiojimas dėl bet kurios iš darbuotojų, siekiant padaryti jį (ją) palikti darbo vietą. Moobing gali būti horizontali, kai persekiojimas ateina iš kolegų ar pavaldinių, ir vertikalių, kai siautėjo viršininkų.
Kaip priemonė tikslui pasiekti pasirinktą plinta gandai, patyčios, socialinė izoliacija ir, visų pirma, žeminanti. Žinoma, tai turės įtakos psichikos ir fizinę būklę pradedantiesiems iki negalios.
Geras sveria sau pliusus ir minusus dirbti komandoje. Jei jūs nuspręsite pasilikti, turi įvaldyti savimi elgesį, tai yra įgūdžių, išmokti būti mandagūs atkaklumo ginant save ir savo teises. Tai gali padėti jums dirbti su psichologu ir žinių socialinės ir organizacinės psichologijos. Būkite kantrūs ir atminkite, kad visi pinigai neuždirbo ir sveikata turite vieną.