Norėdami gauti Assistant Manager, jūs turite iš anksto analizuoti, ką galima tikėtis interviu. Net prieš pasirenkant įmonę, kurioje jūs siunčiate savo CV, ir prie jos rengimo, apsvarstyti visus galimus etapus atrankos. Kas yra jūsų pajėgumai asistentu bus išbandyta?
Per kelių lygių interviu vyko į pokalbį su įmonės atstovais, provokuojantis interviu ir kitų bandymų forma, valdymo įmonė galės gauti iš savybių, kurios būtinai turi turėti jokių Assistant Manager skaičius žvilgsnis. Jums reikės pademonstruoti ne tik atitinkamą išsilavinimą prieinamumą, žinias kompiuterinio raštingumo (įskaitant profesines programas), bet ir bendrovės, gebėjimas greitai sukurti produktyvią komunikaciją (kaip pozicijas vadovavimo ir koordinavimo, taip pat nuo vergas perspektyvą), gebėjimas specifikos supratimą greitai adaptacija bet net labiausiai ekstremalios situacijos, noras įgyti žinių.
Taip pat svarbu suprasti, kad esate susipažinę su savo pareigomis plotis, ir nurodo bet iš atsakingai instrukcijas - nesvarbu, ar tai yra prašymas, kad vyriausiasis apie kavos puodelio ar reikalavimas pateikti duomenų bazę kuo greičiau. Patikrintas ir gebėjimas veikti pagal laiko spaudimą, gebėjimas išlikti ramus konflikto, prognostinės situaciją ir analizatorskie savo sugebėjimus.
Apsvarstykite maksimalų skaičių variantų. Padėtis asistentas - tai labai atsakingas pozicija, ir greičiausiai jums bus susiduria dauguma iš jų. Dabar jūs negalite nuspėti visų netikėtų situacijų, bet jūs galite galvoti apie pagrindinio linijos elgesio. Taigi, provokuojantis interviu dažnai girdime klausimus asmeninio pobūdžio. Ir tai ne svarbu, kad jūs į juos atsakyti, o tada - kaip. Jei jūs suprantate, kad jūs esate nesiskiria poveikio ar per karšto grūdintas, rekomenduojama apmokyti arba įrengtas susidoroti su šia jo bruožas.
Atsargiai pasirengti pokalbiui. Bus vertinami visi - nuo to, kaip jūs vaikščioti, kaip pritraukti dėmesį į tai, kaip jūs apsirengęs kaip išlaikyti save ir baigiant ritualinį atsisveikinimas. Tačiau atminkite, kad ne tik pasirinkti, bet jūs pasirinksite, ir atitinkamai veikti. Jūs turite įrodyti, kad esate ne ieško darbo, tačiau ši bendrovė turi jums. Bet baudos gali būti vertinamas tiek jūsų naudai arba prieš jus.
Negalima vadovautis stereotipais. Dažnai yra įtarimų, kad padėjėjo pareigas gali gauti tik keletą žmonių, turinčių aukštąjį išsilavinimą, žinių bent dviejų užsienio kalbų, taip pat turintys tam tikrą išvaizdą iki minimalaus augimo nuoroda. Svarbiausia - Jūsų noras mokytis ir įgyti trūkstamą patirtį, nuolat tobulinama. Dažnai nepatyrę, tačiau yra nuolatinis kūrimo Darbo ieškantys asmenys renkasi vysokoerudirovannomu, tačiau stagnacija savo žinias lukštais į tam tikras pareigas pareiškėjui. Kalbant apie į išvaizdą pretenzijas, svarbiausia - tinkamos aprangos kodą, pakankamai griežtos ir tvarkingas, tačiau jis atspindi jus kaip asmenį.
Tačiau padėjėjo pozicija daro prielaidą, kad jūs žinote, kaip atlikti darbą su dokumentais. Tai reiškia, kad jums nebus sunku dirbti su dokumentais (registravimas, patikra, sandėliavimo, krovos) bei kitų biuro pareigų skaičius įgyvendinimą. Be to, jūs turėtumėte turėti apie organizacinį darbą funkcijų idėją: tai ne tik koordinuoti visų įeinančių ir išeinančių pranešimų, filtravimas ir analizė, informacijos srautas tarp departamentų ir su klientais (per visus galimus ryšio priemonėmis), priežiūros susitikimų, švenčių ir renginių po atviru dangumi, pristatymai ir susitikimų ir ruošiasi priimti lankytojus.