Mitas 1: rasti gerą darbą gali būti tik tik per draugus.
Su šiuo galime sutikti tik iš dalies. Taip, jei turite draugų, ir jūs - puikus specialistas, tai nėra sunku gauti. Bet jūs galite rasti darbą ir paskelbti. Dabar nedarbas smarkiai sumažėjo, ir daug gerbiamų kompanijų ieško specialistų Būtent per įdarbinimo agentūras.
Mitas 2. Atsižvelgdama prestižinį aukštosios mokyklos diplomą, jums bus lengvai organizuoti beveik bet kokioje padėtyje.
Tai vyraujanti nuomonė yra tikrai pusė. Tai, kad jūs turite laipsnį, žinoma, yra didelis pliusas. Bet kaip jūs žinote, šiandien daugelis studentų išsilavinę ne žinių. Štai kodėl darbo darbdavys gali atlikti nedidelį testą ar duoti jums darbą.
Mitas # 3: Internetas ir laikraščiai - nepadeda rasti darbą.
Tai tikriausiai atėjo su tais, kurie nesistengė ieškoti darbo per šių šaltinių. Šiandien labai populiarus internete. Tai su jos pagalba galite rasti darbą į savo skonį, rašyti savo CV internete. Taip pat ir populiarus ir laikraščių skelbimus.
Mitas 4. pozicijos dėl mažiausių rung užima tik pralaimėtojus.
Žinoma, šiandien absolventai planuojate karto tampa direktoriaus pavaduotojas. Bet laikyti tokią poziciją, ir aš negaliu įsivaizduoti, ką tai reiškia, kad paleisti paprastą biuro darbuotojų - tiesioginį kelią į atleidimą iš darbo, nes jūs turite žinoti bendrovės specifiką.
Mitas 5: Eksploatacijos į "tikimasi darbo užmokesčio" didžiojo atlyginimo, turite geresnę galimybę rasti gerą darbą.
Daugelis darbo ieškančių tiki, kad darbdavys bus dėkingi savo impulsą aukšto darbo užmokesčio, galvoju, kad jums - gerą specialistą ir vertiname save. Atminkite, kad tinkamai įvertinti darbo užmokesčio - didelis pliusas užimtumo. Pirma yra surinkti informaciją apie darbo užmokesčio už ekspertų šią kvalifikaciją.
Mitas 6. Jei savo CV neatitinka visų darbdavio reikalavimus, nereikia gaišti laiko ir ateiti pokalbiui.
Kaip žinote, darbdaviai visus reikalavimus nurodo didžiausią. Tai nereiškia, kad jums reikia turėti daug patirties, aukštąjį išsilavinimą, būti išoriškai tinka ir be šeimos problemas. Daugelis darbdavių, susipažinti su jumis per pokalbį, nuspręsti dėl savo darbo. Todėl visada verta pabandyti.
Mitas 7. Norėdami gauti darbą, žinoma, jums reikia patirties.
Žinoma, tai stereotipas teisingi pusę. Kai kurios organizacijos pabandykite priimti jį į darbuotojo patirtį. Tačiau taip pat yra bendrovių, kurios nori jauna, nepatyrę darbuotojai. Pirma, jie turi mokėti daug mažiau. Antra, jie yra mažiau prieštaringas. Ir trečia, jie legokoobuchaemy.
Įsivaizduokite, kaip sunku būtų įteigti moters su ilgamete iš naujo specifiką. Pavyzdžiui, buhalteris atėjo į naują bendrovę, ir ji pasakė, kad jums reikia dirbti su kompiuteriu, o ne saugoti įrašus rankiniu būdu. Žinoma, tai bus sunkiau, nei jaunų specialistų.