O gal kaip tik priešingas: darbuotojai nuostabus, draugiškas, ir geriausias noras yra neįmanoma. Tačiau į darbą, deja, gauti labai ilgai, net keletą pervedimų! Kaip ilgai vairuoti, jau pavargau, ir grįžta namo vėlai naktį, dar jaučiasi kaip "spaustų citrinų". Deja, greičiausiai jums reikės kreiptis į naują gyvenimą. Tačiau, jei esate įsitikinę savo sugebėjimais ir ištvermės, galite palaukti tam tikrą laiką.
Tuo atveju, kai yra ir nesitikima, nėra "augimo" perspektyva, taip pat turėtų ieškoti naujos vietos. Jei esate labai kuklus žmogus, visiškai neturi ambicijų, ar jūs vis dar turite keletą metų iki išėjimo į pensiją, ir norite, kad jie saugiai keisti.
Taip pat būna: įmonė, dėl kokios nors priežasties organizacija pradėjo "juoda juosta". Užsakymai smarkiai nukrito ant gaminių pardavimo be liūdna šypsena ir prisiminti, praktiškai nėra darbas. Jūs galite, žinoma, būkite kantrūs, laukti, tikintis, kad viskas bus geriau ir bus, kaip ir anksčiau. Bet tai tikimybė yra labai maža, todėl ji moka ieškoti kito darbo.
Labai svarbus punktas - atlyginimų, premijų vert "socialinis paketas". Patinka jums tai ar ne, bet darbas - tai, visų pirma, pragyvenimo šaltinis. Ir jei jūs gaunate už tai aiškiai nepakankamas pinigus (dėl daugelio priežasčių, bet ne visuomet priklauso nuo vadovo), net jei visa kita jūs esate visiškai patenkintas, vis tiek reikia ieškoti geresnio aptarnavimo.