Kaip padaryti, kad administracinė atostogos

Kaip padaryti, kad administracinė atostogos
 Pasak Rusijos darbo teisės, darbuotojas gali būti leista įstoti be užmokesčio už teisėtų priežasčių. Ši laida yra nepaisant stažą. Jis turi antrą vardą - administracinė.
 Darbo kodeksas, ty 19 skyriuje 128 straipsnis, išdėstyti žmonių, kuriems darbdavys privalo pateikti administracinį atostogų raštišką prašymą kategorijas. Šie darbuotojai yra:

- Pensininkai, sulaukę pensinio amžiaus (iki 14 dienų per metus);
- Dalyviai Antrojo pasaulinio karo;
- Neįgaliųjų (iki 60 dienų per metus);
- sutuoktiniai karių (iki 14 dienų per metus);
- Studentai, kurie suderinti darbą su tyrimu;
- Išorės dalis;
- Vienišas motinas ar tėvai;
- Ir kiti.

Ką reikia gauti atostogas be užmokesčio? Pirma, nurodykite už jos būtinumo priežastis. Kai kuriais atvejais, jūs turite atsarginę kopiją į pareiškinių dokumentų, patvirtinančių, naudojant administracinius atostogų poreikį. Pavyzdžiui, jūs turite negalią. Pagal Darbo kodekso, jei norite darbdavys privalo suteikti atostogas. Paraiškoje turi pridėti medicininę pažymą, kuri patvirtintų savo sveikatos būklę.

Parašykite laišką paraišką dėl atostogų taikymo be užmokesčio galvos. Nurodykite priežastis, už tai, pradžios data ir pabaigos datą atostogų. Atkreipkite dėmesį, kad priežastis turi būti objektyvūs ir teisingi.

Tokiu atveju, jei jūsų įmonė turi žmogiškųjų išteklių skyriui, pareikšti pareiškimą ten. Kadrų turi užregistruoti jį į gaunamus laiškus registrą, tada jis duos galvą. Per kelias dienas jūsų paraiška bus laikoma. Jei atsakymas yra teigiamas, tada jis bus pasirašytas. Jei ne, galite sužinoti atsisakymo į galvą priežastis.

Tokiu atveju, jei administracinių trukmė palikti ne daugiau kaip 14 dienų, šis skaičius gali būti įtrauktas į darbo stažą skaičiuojant.

Žymos: atvirukai, atostogų, dizainas, išsaugojimas