Be teisės akto nėra išdėstyti apskaičiavimo viršvalandžius, tai yra, kurių suma tikėtis mokėti būklę - nežinoma, gali būti darbo užmokestis arba alga norma. Todėl būtinai užsiregistruoti šį faktą sutartyje.
Kaip pritraukti darbuotojus dirbti viršvalandžius? Iš pradžių išleido įsakymą, kuriame vadovas skiriančiam poreikį pritraukti papildomas darbuotojas dirbti. Be administracinių dokumentų yra priežastis, pavyzdžiui, atsižvelgiant į veiklos poreikius.
Daugiau pranešimas padaryta darbuotojo, jis taip pat nurodo priežastis ir galimus darbo valandų (galite sukurti tvarkaraštį). Darbuotojas turi patvirtinti, kad jūs norite parašyti rašytinį susitarimą arba pranešimo "Su informacijos perskaičiau ir sutinku", pasirašo ir datą.
Kaip galite tikėtis mokėti už viršvalandžius? Ji apskaičiuojama mėnesio pabaigoje, ar darbo dėl darbo laiko apskaitos žiniaraščiai pagrindu. Pavyzdžiui, iš "Rytų" vadovas buhalteris paprašė eiti į viršvalandžius, nes reikia parengti dokumentus stalas auditą. Tuo mėnesio pabaigoje paaiškėjo, kad darbuotojas dirbo nustatytų 160 valandų. Be to, pirmą dieną viršvalandžius dirbo 1, 5 valandas ir 15 numerius - 3 valandos. Muitų tarifas yra 90 rublių. Kaip galima apskaičiuoti mokėjimą?
Pirma, apskaičiuoti darbo valandų padėtį alga: 160 valandų * 90 rub = 14400 rublių. Norėdami apskaičiuoti viršvalandžius sumą, kurią norite taikyti daugybos: 1, 5 valandos * 1, 5 (kurso) * 90 = 202 rublių, 5 rubliai. Be to, nustatyti pay-per-15 skaičių: 3 valandas * 2 (norma) * 90 rublių = 540 rublių. Norėdami nustatyti bendrą sumą įtraukti visus skaičiai: 14,400 rublių + 202, 5 rubliai + 540 rub = 15142, 5 rublių.