Pagrindinis paslaptis - tai sugebėjimas valdyti save, tai yra efektyviai paskirstyti laiką darbui ir laisvalaikiui, sveikatai ir išlaikyti savo tinkamumą. Be to, sėkmingai vadovas visada žino visi organizacijos, ir žino, kaip dirbti konkretų skyrių, skyrius, ji gali objektyviai įvertinti situaciją, matyti visas detales ir turi reikiamą poveikį.
Kompetentinga vadovas visada nukreipia darbuotojus siekti strateginių tikslų įmonėje. Tuo darbuotojo, kuris dalyvauja šių planų rengimą ir žino, ką atlygis laukia jam už darbą, suformuota interesų ir atsakomybę už rezultatus.
Taip pat svarbu, kad būtų galima naudoti kiekvieno darbuotojo stipriąsias prie visos komandos sėkmės, mokyti savo darbuotojus, tobulinti įgūdžius, prisidėti prie jų profesinio augimo.
Gebėjimas kurti palankų klimatą komandoje yra dar vienas sėkmingas lyderis paslaptis. Aiškūs tikslai, pagarbaus elgesio žmonių, teisę motyvacija, draugiška atmosfera, sudėtingų klausimų sprendimas kartu - tai pagrindinis ugdymas labai motyvuota komanda, kad galėtų pasiekti šį tikslą, užtikrinti pelningumą ir stabilumą verslui.
Žmogus, kuris ne tik žino šias paslaptis, tačiau juos taiko savo praktikoje, taip padidinant įmonės veiksmingumą, turi pilną teisę vadintis sėkminga vadovas.