Pirmoji taisyklė - tai, kad pareiškimas yra išduotas tik remiantis tam, kad įmonės vadovas, o ne darbuotojo prašymu. Be to, būtina, kad darbuotojas parašė atitinkamą paraiškos formą. Dėl šio pareiškimo pagrindu, jūs turite teisę išduoti iš darbo knygos ištrauką.
Būtina išleisti apie firminio blanko pareiškimą. Būtina visų pirma nurodyti visus su bendrovės duomenis - buveinės adresas (miestas, gatvė, pašto kodas), jo vardas ir pavardė, suteiktas mokesčių mokėtojo numeris ir kontaktinę informaciją, įskaitant telefoną, faksą ir elektroninio pašto adresą.
Toliau, jums reikia išduoti pažymą, kaip nurodyta toliau. Linijos centras rašyti žodis "išrašas" ir pereiti į kitą eilutę. Štai pirmasis sakinys, pavyzdžiui: "Dana Sergejevas Sergejus Sergeyevich, dabartinis vandentiekio".
Tada jums reikia sukurti lentelę, kurio turinys yra informacija apie tai, kur darbuotojas dirbo anksčiau. Visi duomenys įrašomi chronologine tvarka pagal įdarbinimo įrašų. Be to, turėtų būti informacijos apie nuomos ir atleidimo iš visų, gelžbetonio bazė - datas ir numerius, atitinkančius teisės aktus.
Kadangi šiuo metu yra darbuotojas dirba įmonėje, turėtų rašyti apie tai šiuo būdu: ". Aš dirbu" Tik reikia rašyti išankstinės darbo dienos.
Dokumento tikrai patvirtinta įmonės antspaudu ir parafavo už darbą elgesio knygos susiduria atsakinga. Tik po to, šis teiginys gali būti išduodamas ne dėl darbuotojo rankose.