Nebijokite atrodyti įžūlus ir galimo vadovui ar žmogiškųjų išteklių specialistų akimis. Jauskitės laisvai kalbėti apie visus jo pasiekimus, kurie galėtų turėti įtakos įmonės. Jūs turite prisiminti. Jei įmanoma, parengti dokumentus, portfeliai, pardavimų skaičius ir tt remti jūsų žodžių. Tačiau tai nėra būtina išpūsti. Darbdavys gali patikrinti, ar tiesą, ar jūs kalbate apie, kreipkitės į gydytoją. Arba jums super sudėtingus tyrimus.
Negalima kalbėti apie savo nesėkmių profesinėje srityje, net jei tai įvyko toje pačioje darbo vietoje, nereikia kaltinti jus. Jūsų konkurentų intrigomis keli žmonės domisi. Mažiausiai visi jie domisi potencialus darbdavys, nes jis nori matyti ateityje darbuotojo kiekvieno kandidato.
Jei uždavė klausimą apie asmenines savybes, tai reiškia, kad jūs turite laukti apie jūsų verslo galimybes istorija. Šiuo atveju būtų tikslinga pasakyti, kad jūs, pavyzdžiui, asmuo bendraujantis (galite derėtis), ambicingas (ir rūpintis savimi, o firmos prestižą), kūrybingas (laiku galės pasiūlyti įdomią idėją). Paminėti, kad esate geras šeimos žmogus, tik atsižvelgiant į bendrą kontekstą, be to, kai šią dėmesio.
Negalima bijoti sudėtingų klausimų. Potencialūs darbdaviai nėra suinteresuoti atsakymo į juos, ir streso kiek. Nesistenkite būti originalus, tiesiog atsakyti net dviprasmiškas sakinius.
Visą interviu metu rodo sau verslo žmogus. Užduokite klausimus (darbo užmokestį, mokesčius, darbo valandų ir pan.). Taigi, jūs ne kenčia daug savęs sveikinimą ir nerimauti.