Visais mūsų šalies moteris galvų dalys turi kažką bendro. Moterys lyderiai didelę reikšmę į atmosferą, kad vyrauja kolektyvinio santykių darbuotojų, taip pat daugiau dėmesio skiriama personalo motyvacija. Tačiau, kita vertus, natūralus minkštumas kartais trukdo imtis griežtų priemonių, kad darbuotojams per ekonomikos nuosmukį. Kaip taisyklė, moterys lyderiai sugeba lėtai, bet užtikrintai vadovauti bendrovei tvaraus augimo, bet tuo pačiu metu, jų nenoras rizikuoti neleis kompanija, kad revoliucinis šuolis, kuri būtina pagal aršios konkurencijos sistemą.
Moterys vadovai dažnai nenori suteikti nereikalingi, jų nuomone, jų pavaldinių įgaliojimai. Bet tuo pačiu metu, moteris lyderis sėkmingai susidoroti su kontrolę darbuotojų veiksmų funkciją.
Moterys gali lengvai sklandžiai konfliktinės situacijos dažniausiai kyla dėl darbo jėgos. Vyrai yra labai gerai įsivaizduoti bendrą veiksmų planą. Ir moterys gali dirbti išsamiai ginčytinus klausimus globalinius planus.
Daugelis vyrų, ekspertai mano, kad moterys bosus lengviau rasti bendrą kalbą su kolegomis ir partneriais vyrais, jie gali lengvai įtikinti žmones, kad jų priežastis. Be to, moterys yra lengviau valdyti atlikti daug įprastinių sunkiųjų bosas.
Šios moteriškos ir vyriškos psichologijos charakteristikos grindžiamos atsakomybės padalijimo dauguma įmonių. Nuo moterys lengviau planuoti ir biudžeto bendrovės, valdyti personalą, derėtis dėl nuolaidų ir finansų politikos bendrovės, moterys tradiciškai tarnavo kaip vyriausiasis finansininkas, HR, direktorių.
Moterys tradiciškai užima pirmaujančias pozicijas tose pramonės šakose, kuriose svarbu žinios apie įmonę ir pramonėje. Tai tokias pozicijas, kaip marketingo direktorius ir personalas. Tuo pačiu metu, darbdaviai dažnai neduoda apribojimai dėl lyties, suteikti šias pozicijas moterų, tiesiog objektyviai lyginant moterų ir vyrų darbo rezultatus.
Tuo pačiu metu, anot ekspertų, skaitmeninė lygybė vyrų ir moterų, kurie yra lyderio pozicijas, bus pasiektas labai ilgai. Dėl šios priežasties yra tradiciniai pamatai visuomenėje, motinos funkcija dailiosios lyties, ir tai, kad vyrai, bet kuriuo atveju daug lengviau padaryti karjerą ir pasiekti profesinės sėkmės.