1. Dažnas ligoninė
Daugelis darbuotojų bent kartą savo gyvenime nuvyko į ligoninę tiesiog pailsėti. Yra tokia žmonių, kurie imasi biuletenį ne menkiausio ženklo ligos laipsnio. Ir jei jūs vis dar turite skausmingų būrio giminaičių, kuriems reikia atsiimti iki kurorto arba kartu procedūrą, jūsų bosas bus galvoti apie tai, tiesiog nenoras dirbti. Be jo malonumas šį faktą, žinoma, nebus.
2. Lėtai ir vėlavimas
Sisteminis vėluoja į darbą, nuolat gedimai terminai dokumentus ir per lėtai užsakymų vykdymą galiausiai bus į įsiutimas, net pati demokratiškiausia lyderis.
3. tendencija konflikto
Mes visi mėgsta mesti pjautynės komandoje, kaip taisyklė, sudaro blogą santykius su viršininku. Reti lyderiai susitarė ilgai ištverti su problemiškais, net jei jis yra didis žmogus.
4. noras ginčytis kiekvienu atveju
Be antilyubimchikah daug vadų yra amžina ir Diskusija. Bet su svarbiausių argumentų galvos ginčo išreikšti savo poziciją, aiškiai paaiškinti, kodėl jūs nesutinkate su viršininku nuomone. Jei naudojami teigia kiekvienai progai, pavyzdžiui, dėl to, kad tinginystė Atstatymui ataskaita geri santykiai su viršininku nebus galima statyti.
5. Pastovios atsiliepimai
Stiprus nepasitenkinimas savo viršininkams taip pat gali sukelti nuolatinius įsižeidęs darbuotojus, kurie niekada patenkintas nieko. Biure per karšta, tada šalta, tada kitose bendrovėse mokėti daugiau kitame skyriuje darbo dieną penktadieniais trumpesnis ir tt Paprastai pareiškėjai nėra linkę išreikšti visų šių teiginių tiesiogiai pas aukštuosius, bet jie nuolat sužadinti komandą. Nepilnametis plitimas nuotaikos tarp darbuotojų bet bosas neturi skonio.
6. Asmens klausimais darbe sprendimas
Pastatykite save į viršininko vietą, ir manau, ir norėtumėte jį, jei jūs dažnai sugauti savo pavaldiniui dėl asmeninių problemų darbe: Registracija paskolos, kalbėti telefonu su mano mama? Bet vadybininkas nebus laimingas, kad vietoj sprendžiant veiklos klausimus pavaldžios užimtas savo reikalus.
Jei dažnai atsidursite vienoje iš minėtų situacijų, jums neturėtų būti puolamas nepasitenkinimas viršininku. Jis tiesiog nemėgsta dalykų, kad jums trukdo kokybiškai ir laiku atlikti savo pareigas.