Svarbiausia kokybė, kad vaidina į žmogų sugautų naujoje aplinkoje rankas - priežiūros. Atkreipkite dėmesį į viską, kas vyksta aplink jus. Pažvelkite į savo kolegas: kaip sunku jie dirba, kaip atrodo, kaip bendrauti. Ši informacija gali būti naudinga jums labai stipriai ateityje. Darbo teisė tiesioginis vadovas pradeda naują darbuotoją į bendrovės reikalus, žinoma, ir paaiškinti savo pareigas ir pristatyti komandą. Praktikoje, tai ne visada atsitikti. Jauskitės laisvai nepriklausomai susitikti su naujais žmonėmis, būti iniciatyvus.
Prieš pradėdami pirmą dieną darbuotojas privalo būti suteikta darbo aprašymas. Skaityti ją atidžiai ir neleiskite jūsų kolegos naudoja atlikti savo darbą. Taip, jūs esate naujas darbuotojas, ir turi daug ko išmokti įmonėje, tačiau tai nereiškia, kad turėtų patikti visiems iš eilės ir tapo GOFER. Sužinokite pasiduoti, jei jūs manote, kad jūs ketinate naudoti. Prieš darbo darbuotojų pradžioje kalbėti apie darbotvarkės funkcijų, dėl išvaizdos reikalavimus ir kitas gudrybės nuo naujo darbo egzistavimo. Bet net jei jūs papasakojo tik dalį informacijos, kuri jus domina, jūs tikrai galite užduoti klausimus kolegoms. Beje, pirmasis darbas vidaus struktūros gyvenimo organizacijoje yra gera tema pokalbiui naudoti. Ir jūs išmoksite daug, ir naujų kolegos atšildykite ir galės pasidalinti su jumis ką nors be grafikos gamybos pajėgumų.
Rūpinkitės ką pasakyti, kur ir kaip. Kokiu komanda jums kažkada buvo labai sunku suprasti. Be to, visi originalūs žmonės, atrodo geras ir gražus. Su jumis, kaip naujokas greičiausiai nebus aptarti bendrąsias temas, todėl būkite labai atsargūs jo sprendimų dėl ko apskritai. Ne tikrai suprasti santykį su komanda, galite įdėti save į nepatogią padėtį arba diskredituoti vieną kartą ir visiems laikams. Be to, apkalbų ir pareiškimų dėl denonsavimo, deja, taip pat nebuvo atšauktas. Būti atsargius!
Negalima elgtis provokuojančiai, net jei esate ne širdimi ir siela įmonės juokdarys. Išsišokėlius kaip niekur, be to, kiekviena komanda paprastai jau de facto lyderis. Atidžiai pirma, ir tik tada pradėti rodyti savo charakterį visa jėga. Atminkite, kad susidaro įspūdis, kuris sukūrė apie jus pradžioje, kai jūsų asmens interesas yra padidėjusi, tai bus labai sunku, netgi neįmanoma, pataisyti.
Paprastai komanda su gera psichologine situacija įsikurti greitai ir lengvai. Jei manote, kad Jums sunku ar net neįmanoma gerai dirbti su naujais žmonėmis, išpūstus išmokėjimų vadovams, ir daugelis iš jūsų teisių nepaisoma, pagalvokite, ar norite išsaugoti darbą? Juk, galų gale, proto moralas yra daug sveikesni nei pinigų, kad turės praleisti vizito į neurologą.