Todėl patariama išmesti dirginimą arba sunaikinti pumpurų. Norint suprasti, kokių veiksmų, metodų ar tikėjimo padės vadovai neatlieka ant slave, pirmiausia turėtume pradėti nuo savęs, atskleisti tikrąją sukelia dirginimą. Tai gali būti:
- Aplaidumas darbuotojų;
- Nesugebėjimas pakeisti situaciją;
- asmeninių problemų.
Jei bendrovė dirba nekvalifikuotą, tingus, kvailas darbuotojus, tada galvą, kuris juos paėmė dirbti pati prastai atlikti savo pareigas. Su šių darbuotojų reikia nedelsiant ir negrįžtamai dalis.
Jei situacija yra tokia, kad neatsargus atleisti narius personalo neįmanoma dėl bet kokios priežasties, jums reikia pakeisti savo požiūrį į jį. Šiuo atveju nėra ne dėl pavaldinių padėti vadinamąjį metodą pakeitimo. Jo nuomone, turėtų pakeisti dėl komiksų ar liūdnas vaizdas stimulas vaizdą. Kuris bus išbandyti kitus, mažiau destruktyvių emocijų, susijusių su situacija, kuri negali būti keičiama.
Kai dirginimo priežastis yra kitų, ne profesinių sričių, būtina atpažinti ir apdoroti į komponentus. Kiekvienas fragmentas analizuoti ir pašalinti arba pakeisti savo požiūrį į jį. Tada noras išlieti savo pyktį ant pavaldinių praeis savaime.
Kartais į trumpalaikių reikalų sunkiausių laviną galva, kad laiko sielos paieškos ir dvasinio augimo. Šiuo atveju būtina išmokti laiko valdymo pagrindus, pamatyti susitraukti arba priimti greitai savarankiškai psichologinė reguliavimo sistemą, pavyzdžiui, "Turbosuslik". Šios priemonės padės atkurti tvarką savo asmeninių, finansinių ir profesinių gyvenimo aspektų ir noras pašalinti chafe.