Pirmasis asmuo, jūs turite apie tai pranešti - sau. Žmogus yra taip sudaryta, kad neteisinga veiksmų Komisija dažnai prasideda priėmimo pateisinimu ir išvengti atsakomybės. Svarbiausia šiuo klausimu - ne rasti ir nubausti kalti, o mokytis iš padaryti.
Jei darbuotojas negali prisipažinti sau, kad kažkur suklupo ir elgėsi tinkamai, jis bus daryti galvos akivaizdoje? Ir ar jūs norite tai padaryti? Atsakymas į šiuos klausimus yra gana gražus, bet sąžiningai pripažinti poreikį.
Tai geriau tai padaryti, kai jie suprato, kad jie padarė kažką blogo. Klaida gali turėti įtakos ne tik savo darbą, bet visos įmonės darbą. Maksimalus sąmoningumo vadovas padės laiku užkirsti kelią klaidingų veiksmų pasekmes.
Nepriklausomai nuo atsakomybės laipsnį, turiu pripažinti, sąžiningai, atvirai ir absoliučiai viską. Galų gale, jei turite ką nors paslėpti pradžioje, ir tada ji bus žinoma, už jus pasekmes asmeniškai daug labiau apgailėtinas nei galėtų būti.
Valdymo dalyvavimas padės ne tik kaip įmanoma greičiau pašalinti klaidų poveikio, tačiau palaikyti jus, kurie taip dažnai reikalingi atsakingi žmonės. Ir tas, kuris randa jėgų prisipažinti netobulumo, galima pagrįstai vadinamas atsakingas asmuo.
Šiuo požiūriu į atvirų lūžių nedelsiant valdžios institucijoms buvo įsitikinę, kad jūs visada sargyboje. Pabandykite ne tik pranešti apie klaidas tai, bet taip pat rodo, galimus problemos sprendimo būdus.