Tada įvertinti savo tikslus realizmo. Ieškokite įdomių vietas, vėl kandidatų panašiose vietose ir su panašia patirtimi. Palyginkite šią informaciją su savo profesine patirtimi ir prestižinį apdovanojimą.
Atlyginimo reikalavimai neturėtų būti labai nuvertinti arba pervertinti. Vienintelė išimtis - jei kreipiatės dėl vietos, kurioje norite išmokti naujų įgūdžių. Yra turės konkuruoti su kandidatais turintys atitinkamų žinių.
Daug darbo vietų paieškai sėkmės priklauso nuo gerai parašyti CV - "vizitinė kortelė" pareiškėjo. Tai neturėtų būti per daug informacijos - ką kalbama profesinę patirtį, susijusią su numatomu darbo.
Reikalavimai būsimam darbui, taip pat turėtų būti aiškiai nurodyta. Nurodykite pageidaujamą atlyginimą, padėtį, veiklos sritį. Negalima būti negerai pridėti pasiūlymus teritorinei vietą būsimam darbui, pageidaujamą grafiką, noro keliauti.
Glaustumo atnaujinti aiškios formuluotės ir iš nereikalingos informacijos sukurs gerą įspūdį apie jus ir jūsų verslo savybių stoka.
Naudokite kiekvieną galimybę susirasti darbą. Paskelbkite savo CV svetainėse, siųsti jį į personalo agentūra. Pirma pasirinkite labiausiai lankomas ir specializuotus svetainėse.
Daugiau dėmesio skirti darbo paieškos metodais, geriausias jums. Pavyzdžiui, jauni specialistai bus naudinga apsilankyti darbo mugę.
Paieška pagal laikraščių laikomas ne per veiksminga, tačiau nereikia pamiršti juos. Jei jūs skelbsite skelbimą, įveskite tik vieną postą. Tai geriau taikyti kelis skelbimus.
Gyvenimo aprašymai siunčiami atsakant į siūlomą poziciją, turi būti nurodytas pasiūlyme nurodyta titulą. Taip pat rekomenduojama pridėti CV motyvacinį laišką. Ji suteiks galimybę pritraukti daugiau dėmesio.
Darbas Darbdaviai tyrimas labai atsargiai. Kai niuansų paprastai galite sužinoti telefonu. Jei jus domina pasiūlymas - ne per daug tingus, kad eiti į interviu. Čia, per trumpą laiką jūs turėtumėte pabandyti pristatyti save darbdaviui su geriausia ranka.
Pasirengimo perskaityti informaciją apie įmonę, apsvarstyti į galimus klausimus atsakymus, rengia trumpą istoriją apie save. Tai turėtų dominti darbdavys.
Formuluoti Jūsų klausimus. Tačiau bet kuriuo atveju, neklauskite, ką galima rasti prie asmeninio susitikimo, kitaip jums bus sukurti Mažosios susidomėjimą žmogaus darbo įspūdį.
Interviu - oficialus susitikimas. Rengtis, elgtis ir atitinkamai kalbėti.
Jei jūsų kandidatūra buvo patvirtinta, pagalvokite dar kartą, jums atnešti siūlomą darbą, ar esate pasiruošęs už jį. Gal teisingai nustatyti darbo paieškos strategija, rasite geresnę vietą.