Pirma, jūs turite būti susipažinę su prieš priimant pastabą šiuo klausimu. Kitaip tariant, pagrindinis uždavinys - būti kompetentinga šiuo klausimu, dėl kurių jūs darysite pastabą kitam asmeniui.
Padaryti pastabą, jūs turite būti objektyvūs ir mandagus. Jokiu būdu negali būti grubus rodo apie jo klaidą asmenį. Tai sukels jūsų lūkesčius ir pasekmes priešais nieko gero nebus.
Nuspręskite, ką norite pasiekti, kai jūs padarote pastabą. Jei nurodysite neteisingas jūsų kolegų, jūs tikriausiai norite pasiekti pagerėjimą savo veiklos. Taigi jūs turite būti labai mandagūs, pagarbūs ir draugiški. Venkite šių frazių, kurios gali įžeisti žmones.
Jums reikia atkreipti dėmesį ne tik į klaidos (nes ne visi tą patį darbą žmogus daro blogai), bet taip pat dėl bylos esmės. Būtina paaiškinti, kodėl darbas yra atliekamas blogai, nes tai turėjo būti padaryta. Būtinai nurodykite priežastis, dėl kurių galite kritikuoti kitą asmenį. Priešingu atveju kritika nėra konstruktyvus ir destruktyvus. Pateikite galimų pakeitimų kritikavo ar alternatyvų sąrašą ar manote, kad apie juos kartu.
Taip pat labai svarbu yra laikas ir vieta jūsų kritikos. Atminkite, kad viskas turi būti susiję, viskas turi savo laiką. Taip pat nereikia pamiršti, kad tonas, kurioje galite pasakyti pastaba turėtų būti ramus.