6 priežastys, kurios trukdo moterims siekti karjeros

6 , ? ? ?
 Neseniai verslo Vuma koncepcija atsirado, bet šiandien apie moterį išvaizdą nuo didelės bendrovės retenybė pjedestalo. Ir tai ne visada į mąstymo modelius visuomenės atveju, kartais padaryti karjerą moteris trukdo objektyvios priežastys.
 Karjeristai tarp moterų yra daug mažesnis nei vyrų. Galbūt jų skaičius ir išaugo, tačiau išvengti keletą veiksnių. Kai kurie iš jų yra gana sunku gauti aplink ir toliau judėti karjeros laiptais, bet tai nutinka ir taip, kad moteris pati ir būdingo pobūdžio jos įpročio pokyčiai pasiekti visuotinį pripažinimą. Tarp priežasčių, užkertančių kelią silpnoji lytis padaryti karjerą, tai galima nustatyti šeši pagrindiniai pozicijas.

Emocijos. Ar gerai žinomas faktas, kad moterys daugelyje situacijų gyvenime, remiantis jais, o ne proto, kaip vyrai. Emocionalumo daro kartais ne adekvačiai reaguoti į tai, kas vyksta aplink, kartais nepastebi akivaizdžių dalykų ir atkakliai savo keliu, kol jis bus į aklavietę. Silpnoji lytis ir darbo komandoje ir apskritai biuro aplinkoje ieško psichologiškai subalansuotą ir šiltas klimatas, aktyviai stato gerus santykius su kolegomis. Ir šis faktas yra desperatiškai trukdyti profesinės sėkmės pasiekti, nes ji dažnai yra žingsnis, mes turime paaukoti kažkieno interesus.

Vyras. Asmeninis gyvenimas tiems, kurie siekia sėkmingos karjeros, ne visada sudaro taip, kaip tikėtasi. Net jei moteris yra vedęs arba rimtų santykių su vyru, ji dažnai turi rinktis tarp jo ir darbą. Vėlavimas iki vidurnakčio, dažnai verslo kelionės ir verslo susitikimus savaitgalį - nepatinka savo partnerį. Kita priežastis, kad vyras gali būti kliūtis karjeros - darbo. Ne visada stipresnis seksas gali imtis šeimoje, kai žmona uždirba daugiau poziciją. Tai pažeidžia savo jausmus ir streikų pačiam ligoniui.

Vaikai. Su vaikais Advento dauguma moterų nebegali tikėtis ne tik sėkmingos karjeros, bet ir apskritai bet didėja. Vaikams užima didžiąją dalį laiko ir minčių. Jie atitraukia nuo darbo jėgos dažnai prašo atostogų ir pamiršti apie vėlavimą, kol vėlai. Jis mato lyderystę ir darbuotojų nebesuteikia galimybę parodyti save. Verta pažymėti, kad šeimos ir darbo derinys yra realu, jei tinkamai nustatyti prioritetus ir nepakenktų savo principus. Tiesiog atlikite savo verslą per darbo valandas ir nesuteikia pagrindo abejoti savo profesionalumą.

Biologinis laikrodis. Moterų biologiniai ritmai pradžių skiriasi nuo vyrų, tiek būdingos prigimties. Silpnoji lytis dažniau pavargsta, emociškai varginantis, sunku atstovų atskirų srautų energija susijusius su atvejais ir darbe ir namuose.

Iš stimulo nebuvimas. Kartais moteris negali siekti karjeros tik todėl, kad ji nemato tašką. Kai kurios moterys mato savo tikslą sukurti šeimą ir yra pasirengę už tai eiti ne visi. Darbas jiems - būdas praleisti laiką su žmonėmis, atitraukė nuo vaikų ir namų ruošos darbus ir prisidėti prie šeimos biudžeto. Jei tikitės, kad kiekvienas žingsnis link viršūnės jūs girti ir skatinti tolesnę pažangą, jums nereikia kurti karjerą.

Stereotipus. Visuomenės nuomonė teigia, kad moterys yra iš prigimties neorganizuotas, neatidus ir paprastai netelpa į galvas. Tie, kurie rizikuoti įrodyti šių žodžių neteisybė, mes turime gana sunku.

Žymos: Karjera nepakankamumas, priežastis moteris