Net jei palikti bendrovę, draugystės ir verslo kontaktų jums gali prireikti ateityje, ir jiems reikia remti, o ne deginti visas tiltus.
Pabandykite apriboti save ir deda visas pastangas, kad nebūtų sugadinti santykius su buvusiais darbdaviais. Pasakykite savo vadovui, kad jums mėgautis savo darbo vietą ir malonu dirbti čia, bet jūs nenorite praleisti naujų galimybių Jūsų laukia kitoje įmonėje. Argumentai už atsiėmimo neturi įtakos senosios darbo vietoje trūkumų, geriau išmokos aprašyti naują darbą. Paaiškinkite darbo vietos pakeitimą, kurį norite Zaryzykować ir imtis daugiau atsakomybės ir išmokti naujų įgūdžių.
Jei naujasis darbas yra arčiau savo apgyvendinimo, jei siūlomi didesnį atlyginimą ar geresnę padėtį, taip sakyti. Ačiū institucijoms už jų bendradarbiavimą ir patirties ką tik nusipirko. Pasakykite, ką jūs gaila palikti, ir kad jūs išmoko šios įmonės daug.
Gerai pagalvok, ir padaryti savo kalboje. Tai geriau užsirašyti, ką planuojate pasakyti, kad tai padės jums rengiant kalbą. Nedelsiant informuoti norite mesti rūkyti, nereikia mušti aplink avilį. Gali atnešti atsistatydinimo raštą pabrėžti savo tvirtą ketinimą.
Jūs galite padaryti counter-pasiūlymus ir gerinti darbo sąlygas, didinti mokėjimą. Čia galite palyginti perspektyvas senųjų ir naujųjų vietą, nes dirbu šioje kompanijoje ir yra susipažinę su savo verslo kultūrą. Tačiau reikia nepamiršti, kad, nusprendusi palikti, laikytis savo ketinimą - tai geriausia strategija, ir kovos su pasiūlymo priėmimas gali sukelti problemų vėliau.
Jei, susitarusi su institucijų, jums reikia dirbti tam tikrą laiką, tai daryti gerai ir sąžiningai. Siūlyti mokyti savo keitimas. Nauja darbo kalbame apie ankstesnių darbdavių tik gerų.
Atminkite, kad iš nenaudingas skandalo ir reikia eiti gražiai nepažeidžiant jų reputaciją ir palaikyti verslo santykius.