Priežastys, dėl kurių atleidimo iš darbo gali būti daug. Tačiau bet kuriuo atveju, atleidimo - stresas, nes reiškia staigių pokyčių savo gyvenime. Kaip jūs įsitikinkite, kad šis procesas buvo pigiausią laiką ir nervus? Kaip kvalifikuotai atsistatydinti? Ypač šis klausimas yra aktualus, jei dabartinė vadovybė, leidžia savo atleidimą.
Žinoma, palikti be nereikalingų kliūčių darbdaviui, būtų gerai mokytis darbo kodą. Taigi, atsižvelgiant į LC RF (77 straipsnis) atleidimas iš darbo gali atsitikti dėl šių priežasčių: Sutartinė šalių, dėl to, kad pasibaigus darbo sutarčiai pagal darbuotojo (darbdavio) atveju perkėlimo į kitą darbo vietą arba pozicijos, pažeidė darbo sutartį ir dėl kitų priežasčių.
Kaip idealiu atveju turėtų atrodyti šaudymo mechanizmas, jei yra atleistas už "savo noru"? Jei nusprendėte pakeisti darbą, iki numatomo išvykimo turite pranešti savo dabartinį darbdavį apie savo atleidimą 2 savaites. Norėdami tai padaryti, paprastai raštišką pareiškimą. Jei viskas gerai, vyriausiasis pasirašo paraišką ir tada perduoda ją į personalo skyriui. Atleidimo iš darbo data yra jūsų paskutinė diena.
Paskutinę dieną, jūs turite sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, suteikti darbaknygę. Atkreipkite dėmesį, kad knygos turėtų būti panašus į kitą pastabą "darbo sutarties galiojimui, kurį darbuotojas, pirmosios pastraipos LC RF 77 straipsnio 3 dalį." Jokia kita turėtų būti parašyta! Taip pat paskutinę dieną turite apskaičiuotas.
Toks veikimo būdas yra tuomet, kai darbdavys leidžia jums lengvai. Bet ką daryti, jei jūsų prašymas nėra pasirašytas? Šiuo atveju, jūs turite parašyti atleidimo dviem egzemplioriais prašymą. Tada suteikti tiek kopijas sekretorius. Jis turėtų suteikti jums kvitą, kad jūsų prašymas gautas tam tikrą datą. Viena paraiška išsaugoti. Jei organizacijos sekretorius nėra, siunčia pranešimą, kuriame nurodoma, kuris priimtas laišką ir kada. Po dviejų savaičių, jūs turite duoti darbo knyga ir kitus reikalingus dokumentus. Jei po to vis dar atsisako išduoti knyga, tada jums reikia kreiptis į darbo inspekcijos ir paaiškinti situaciją. Paprastai tai padeda greičiau išspręsti šią problemą su savo atleidimo iš darbo.
Štai ir viskas, ką jums reikia žinoti, norint tinkamai mesti rūkyti.