Viršutiniame dešiniajame puslapio kampe rašymo auditoriją jūsų paraišką. Ji turėtų būti skirtas organizacijos galvutėje. Pateikite pavardė, vardas ir tėvavardį, taip pat pareigų ir bendrovės pavadinimą.
Pats tekstas yra pavadinta "atsistatydinimą". Įveskite savo vardą bei priežastis palikti. Tuo atveju, iniciatyva atėjo iš jūsų, priežastis bus "savo noru išeiti." Galbūt Jūs norite paaiškinti savo sprendimą. Pavyzdžiui, jei jūs pakeisite darbo dėl su jo studijomis ar perkelti, galite parašyti apie tai.
Tada nepamirškite užsirašyti datą, nuo kurios norite mesti rūkyti. Paprastai asmuo turi dirbti dvi savaites prieš palikdami įmonę jo paties prašymu, arba jis gali būti atleistas už pravaikštas. Tačiau jūsų noras ir geri santykiai su vadovavimo, galite eiti į priekį ir prieš nutraukti darbo santykius.
Tuo pareiškimo pabaigoje įdėti dabartinę datą, su jo vardu ir parašu inicialus.
Po raštu perduoda prašymą į personalo skyriui ir užtikrinti, kad kol jis įrašomas į atitinkamą sąrašą dabartinių dokumentų. Po to, mes galime manyti, kad jūsų prašymas buvo priimtas.
Padaryti tokį bet kuriuo metu pareiškimą. Pavyzdžiui, darbuotojas gali atsistatydinti per atostogas ar pasilikti ligoninėje, pranešdama apie valdymą dvi savaites. Iš tiesų, šiuo atveju, darbuotojo nebūtinai turi būti organizacijos darbo dar dvi savaites.
Jei dėl kokių nors priežasčių jūs negalite duoti atsistatydinimo asmeniškai laišką galite siųsti jį elektroniniu paštu, registruotu paštu. Šiuo atveju organizacija taip pat bus registruojami ir jums tiesiog turi dirbti įmonėje dar dvi savaites.