Į verslą Rusijoje specifika yra ta, kad į viršų vadovo įgaliojimai yra ne visada, aiškiai nurodyta sutartyje. Dažnai jo asmeninių ambicijų ateiti į konfliktą su pakeliui mato verslo plėtros direktorius įmonėje. Task Manager - savo gerovę ir sukurti garsiai vardą, jis yra pasiruošęs rizikuoti padaryti daug daugiau nei įmonės savininkas. Čia turėtų būti suteikta galimybė pasakyti sau "stop", o ne reikalauti, kad savo sprendimo nebūtų prarasti vietą.
Kitas spąstai - noras daryti viską sau, nes šiuo atveju nereikės iš naujo išnagrinėti ir adaptuoti darbą, kad padarė pavaldi. Jei nusprendėte auginti profesionaliai yra kaip vadybininkas (o tai reiškia, - vadybininkas), tada išmokti dalintis ir perduoti savo įgaliojimus, atlaisvinti savo laiką ir protus išspręsti tikrai svarbius strateginius tikslus.
Kaip jums lipti į karjeros viršūnę, jums reikės mažiau žinių specialiose srityse. Nepraleiskite momento, kai jums reikės kokybiškai plėsti savo akiratį, o ne sulėtinti vietos metu ir duomenis, ir suvokti problemą visame pasaulyje. - Jūsų užduotis yra kontroliuoti savo pavaldinius naudoti technologiją, siekiant atitikti tarptautinius standartus.
Tam tikrame etape profesinių žinių tampa mažiau svarbus nei gebėjimas vesti derybas su partneriais, gauti kartu su žmonėmis, bendrauti tam tikromis verslo sluoksniuose, dirbti pelningiausių sutartis.
Ir įsitikinkite, kad jūsų savigarba buvo adekvatus, neleiskite jūsų galva nugara su sėkme. Būtent tokių akimirkų, daugelis vadovų prarasti kontrolę ir pradėti generuoti nerealius idėjas, netaps realybe. Sužinok, kaip sustabdyti save laiko ir nusistatė tik reali problema nėra atskirtas nuo gyvenimo, o ne prarasti savo prasmę pavojus.
Ir kita problema - savęs patenkinimas ir noras užmigti ant laurų, nors nusipelnė. Negalima prarasti toną, kaip pelno "Apple", garsaus Steve Jobs įkūrėjas: "Pasilik alkanas! "Tai reiškia - nepraranda tonas ir susidomėjimą darbu.