Žmogus suvokia gautą darbą, kaip į iššūkį. Nes dirbti yra už savivertei proga. Svarbesnė užduotis jis gauna ir greičiau ir sėkmingiau jis atlieka tai, geriau savo akimis, jis lipa hierarchiją. Jis net nėra svarbu, kad kopėčios ir tai kitas žingsnis yra užkariavo tik savo galva.
Už moteris nėra reikšmingas svarba darbo. Jai svarbiausia - įvykdyti savo kokybę ir laiku. Šiuo atveju, kaip matyti iš tyrimų psichologai, moterys yra labiau tikėtina, motyvacija, dėl kurios delsiama pareikšti kolegas ar nuvilti jų pasitikėjimą. Tuo pačiu metu, keista, daugiau emocinių moterų yra mažiau priklausomi nuo jų emocijas darbe. Bloga nuotaika ar nesėkmė negali trankyti juos iš kelio. Tuo pačiu metu, vyrams gali būti priežastis atidėti ir atidėti darbą neribotam laikui.
Būdas išlaikyti verslo pokalbį taip pat skiriasi šių dviejų lyčių. Nesąmoningai vyrai "ženklas" jų teritorijoje net pokalbį. Jų pagrindinė užduotis - priversti save įsiklausyti. Jie nemėgsta užduoti klausimus, kurie yra vertinamas kaip silpnumo požymis ir todėl yra kaip į juos atsakyti. Moterims verslo pokalbį ir klausinėti gamybos - ritualinio priemonė priimant sprendimus. Jie nedvejodami paklausti ir paaiškinti, ką jie nesupranta, kad būtų išvengta nesusipratimų.
Šio požiūrio į diskusijų rezultatas tampa, kad daugiau vyrų vartojate beatodairiškai ir rizikingų sprendimų, o moterų versija, nors ir dirba ilgą laiką, užtikrina didesnį sėkmės rodiklis. Jei pasiseks, vyras linkęs priskirti jį savo dalyvavimą bendrame projekte, moteris norėtų pasakyti "mes", ataskaitų sėkmingą darbą.
Bet šis skirtumas yra elgesio, priešingai, prisideda prie to, kad mišrūs komandas, galėtų efektyviau ir atlikti tą patį darbą, kaip, susidedantis iš vieno vyrų ir viena patelė. Vyrai ir moterys požiūris papildo viena kitą, siekiant kompensuoti iš kitų orumo trūkumus.