Kai sutuoktiniai dirba toje pačioje įmonėje, vienas iš neabejotini privalumai bendrus mokesčius ir patogią bendrovę pakeliui į darbą. Tiesa, dažnai tampa mažiau pats: vyras ir žmona tuo pačiu metu reikalauja vonios kambarys. Ir manyti, kad merginos moka daug dėmesio į savo išvaizdą, žmogus gali laukti savo ruožtu ilgą laiką. Bet žmogus gali paspartinti sutuoktinį ir priminti jai laiko. Tačiau šiuo atveju, jeigu sutuoktinis ir vėluoja į darbą, tada kartu. Ir vėl, gali sukelti problemų.
Vyras ir žmona, vienoje organizacijoje dirbantys darbuotojai negali turėti vieni kitiems scenos pavydo, nes visi mato, kas partnerį ir su kuo jis bendrauja. Tokiu atveju įmonės šalims bus suvokiamas abiejų sutuoktinių normaliomis, nes nebūdamas ten, jie galės stebėti vienas kito elgesį. Bet moteris netenka reikia ją flirtuoti su kitais vyrais.
Kitas teigiamas aspektas dirbant kartu bus, kad sutuoktiniai kolegos pradeda suprasti vienas kitą beveik be žodžių. Žmona pradeda reikšti savo mintis, o jos vyras, remiantis projekto viziją ir žinant jo žmona, tęsti sakinį.
Ir, žinoma, akivaizdu, privalumas tokioje situacijoje, kai vyras dirba toje pačioje įmonėje, kaip žmona, yra laikomas jo paramą sudėtingose situacijose. Jis padeda savo žmoną, kai ji buvo puolamas bosas, jis bus paguosti, kai ji susipyko su kolegomis.
Mes taip pat turėtume paminėti bendrą sprendimą nustatyto darbo užduotis. Kai vyras ir žmona dirba kaip komanda, jie visada gali pasikliauti viena kitos. Bet jei jų požiūris į situaciją nesutampa, tai gali vėl sukelti skandalai ir kivirčai ne tik darbe, bet ir namuose. Bet jei vyras užima aukštesnę poziciją, atsižvelgiant į Nesutarimai žmona atveju galima manyti, kad jis mano kaltės su juo, kad būtų priežastis kitą nusikalstamą veiką.
Buities kivirčų ir nesutarimų gali palaipsniui pradėti įtakos darbo aplinką. Tai ne tik paveikti rezultatus, o taip pat nustatyti rimtą ženklą šeimos reputaciją. Pavyzdžiui, sutuoktiniai gali kategoriškai atsisako vykdyti bendrą projektą. Taigi kartais bosas gali priversti juos tai daryti, o tai ne visada teigiamas poveikis santykius.
Kitas komandinio niuansas - informuotumas apie darbo užmokestį. Tai reiškia, kad visi žino, kiek gauna partnerį, atitinkamai, gali lengvai kontroliuoti savo išlaidas. Tačiau šiuo atveju, ir ji bus žinoti savo išlaidas, ir kad yra ne taip gražiai.
Neretai sutuoktiniai reikia vienas nuo kito pailsėti. Ir tradicinis garų gali padaryti darbe, bet jei jie yra kolegos, tai yra neįmanoma. Tada žmonės pradeda pavargsta ir jaustis dirginimo jausmas nuo pastovaus buvimo antrojoje pusėje ir visiškai kontroliuoti partnerio.
Turėtų būti atsižvelgiama į laiką, kad visi jos vyro aptarimas darbe nebūtinai pasiekti savo žmoną, ir atvirkščiai. Net jei kolegos tyli, yra pašalinių asmenų pokalbius ir pasakyti visą kitą sutuoktinį. Taigi, žmogus negalės kalbėtis su "draudžiamų" temų, o jo žmona negalės aptarti su savo draugais vyru.
Apibendrinant reikia pasakyti, kad visi žmonės yra unikalus. Ir kai kurios poros gauti kartu ir su vienu stalu, ir kiti - tik todėl, kad be nuolatinės gyvenamosios vietos viena šalia kitos. Taigi, prieš pradėdami dirbti toje pačioje organizacijoje, analizuoti savo santykius, pabandykite situaciją už save, ir tik tada priimti galutinį sprendimą.