Pradžioje, naujas darbuotojas turėtų atidžiai, išsaugoti informaciją pabandyti suprasti, kas yra grupėje, kuri yra laikoma priimtina užsakymus, ir kad - ne. Būtina apskaičiuoti neformalų lyderį, taip pat "gera siela", - vyro, kuris buvo pasirengęs padėti naujokė prisijungti prie komandos, pasakoja apie savo taisykles. Būtina rūpintis su dėkingumu, kurie nepagailės gerus žodžius ir nuoširdžia šypsena.
Jei savo naująjį darbą yra darbuotojų, kurie daug vyresni amžiaus, jie turėtų būti gydomi pažymėtoje srityje. Net jei jie nėra labiausiai ryškus gebėjimas. Jei kas nors iš darbuotojų, kita vertus, gerokai jaunesnis - tai neturėtų tapti dėl griežtos gydymo pasiteisinimas.
Newbies Reikia sąžiningumą, visiškai, atlikti savo pareigas. Jei turite kokių nors klausimų - klausti patarimų (geriausias iš visų, kad labai "gerą sielą"). Nebūk vėluoja į darbą, nereikia atlikti telefono pokalbius, nesusijusių su tarnybinių pareigų klausimais (išskyrus kraštutiniais atvejais). Jei komanda yra laikoma priimtina kalbėti šiek tiek "gyvenimo", - galite prisijungti prie diskusijos, papasakoti istoriją, anekdotas, bet tik kiekvienu atveju atskirai, atveju.
Protingiausias - išlaikyti neutralumą, nesilaiko jokios aiškios lyderio arba pašaliečių. Ji turi būti mandagūs ir jautrus, bendraujant su visų, be išimties, nuo galvos iki kurjeriui. Nepamirškite Įdarbinti aprangos kodą, užsisakyti pietus ar arbatos, aplankyti verslo vakarėliams.
Tokiomis paprastų taisyklių, daugeliu atvejų, pradedantysis gali lengvai rasti bendrą kalbą su komanda.