Sunku tiksliai pasakyti, kai darbdaviai ėmė reikalauti raštišką dokumentą iš pareiškėjų už darbą, bet bendra versija konstatuoja, kad šio reiškinio šaknys siekia senovės, į rekomendacinį laišką iš įtakingų žmonių.
Šiandien santrauka vieno ar dviejų puslapių spausdintą tekstą, skaitymo, kuris neturi užimti daug laiko. Daugiau ne informatyvus tekstas, mažiau tikėtina, teigiamas atsakymas pareiškėjui. Aiški struktūra rašyti CV nėra išvystyta, tačiau yra tam tikrų įrodymų, kad tai yra būtina nurodyti.
Tuo santraukos pradžioje rodo pilną pavardę, vardą ir tėvavardį pareiškėjo, gimimo data ir vieta, už kurį jis teigia šioje bendrovėje. Reikalinga nurodyti kontaktus ir kiek įmanoma jų skaičiaus (telefonų numerių, elektroninio pašto, fakso, ir tt). Tai po paskutinių trijų ar keturių vietų (visi rodo jums neturėtų padengti ne daugiau kaip septynių iki dešimties metų laikotarpį). Negalima būti negerai ir raštu apie švietimą, įskaitant įvairias mokymo programas ir stažuočių Studijuodamas universitete.
Paprastai baigiasi santrauka dalyje "papildomų įgūdžių", kuriame nepatyrę darbo ieškantys asmenys bando patekti į didžiulį informacijos kiekį. Tai turėtų būti daroma dėl to, kad interesų iš kačių darbdaviui trūksta ar esate alergiškas jų ir tokie faktai. Šiuo metu nurodyti minimalią informaciją apie labai svarbūs duomenys: užsienio kalbų, noras keliauti, vairuotojo pažymėjimą, asmens automobilį ir jo vairavimo patirtį.