Nuo to momento, jums sužinoti apie nėštumo ir iki to momento, kai kūdikis gimsta, turėsite daug laiko planuoti savo ateitį. Vaikas užima daug laiko ir pastangų, tačiau tai nereiškia, kad jūs turite įdėti į karjeros kryžiaus.
Žinoma, šeimos situacija yra skirtinga, tačiau paprastai jauna mama turi visa armija pagalbininkų - seneliai, sesuo, teta, vyrui, galų gale! Taip, nesistebėkite. Pagal įstatymą, vyrai taip pat gali imtis dėl vaiko priežiūros atostogų.
Jei žmona uždirba daugiau, sutiksite, kad būtų logiška, jei tai sutuoktinis Atvadīties rūpintis vaiku. Šiuo atveju jis bus išsaugotas patirtį. Jei žmogus prarado darbą, tada jis bus labiau pagrįsta manyti, kad pagrindinė atsakomybė už vaiko auginimą.
Jeigu nė vienas iš sutuoktinių nenori sėdėti su vaiku, jei jie negali padėti artimiesiems, tai galima ieškoti auklės. Atranka turi pradėti gerokai iš anksto, kaip į slaugytojos pasirinkimas turi būti labai kruopščiai ir atsakingai kreipėsi. Po ja pasitikite brangiausią dalyką savo gyvenime.
Naujai mama, kurie nori toliau dirbti, gali padėti darželiai ir daigynų. Jei vyriausybinių agentūrų paprastai vaikai nuo vienerių metų laikotarpiui, privačios organizacijos gali suteikti daugiau jaunų vaikų. Bet kas, jei esate bijo pasitikėti jų trupinius svetimi?
Pasikalbėkite su savo viršininku. Tikėtina, kad jis eis susitikti su jumis, ir leisti pakeisti darbo grafiką ne visą darbo laiką. Tada su savo vaiku praleis save laiko kažkur būtų pakeisti sutuoktinį ir tą pačią "palaikymo grupė" giminaičių.
Kitas variantas - tai pereiti prie nuotolinio darbo. Taškų pozicijas leidžia dirbti namuose (gamybos dokumentų, ataskaitų rašymas, ir tt). Apdirbtų medžiagų, gali būti siunčiami ir neišeinant iš namų. Pavyzdžiui, e-mail, ir paprašykite, kad kas nors imtis namo iš biure popieriaus.
Apskritai, motinystės stipriai keičia moters. Kas žino, ar norite aktyviai siekti karjeros ar suprasti save, kad daug geriau skirti save auginant vaikus?