Jei kolega yra aiškus "energija" vampyras, patartina įvertinti situaciją per svetimas akis. Taigi priešas nebus jums iš pusiausvyros, kuri yra maisto savo egzistavimą. Be to, siekiant tęsti nervų sistemą, neleidžiant emocijos pranokti protą.
Už gerą požiūris iš darbuotojų (ypač jei pakankamai didelis darbuotojai) reikia mandagiai susisiekti bet kokiu klausimu, ne apkalbų apie vienas kitą per vienos iš darbuotojų nėra, negali būti grubus apie smulkmenų, bandyti išlyginti konfliktą.
Kreipdamiesi dėl naujo darbo, turėtų būti atsižvelgta į keletą veiksnių, kurie padės išvengti argumentus dėl įvairių priežasčių. Pavyzdžiui, dažna skandalų ir kivirčų yra darbo vieta. Žinoma, kiekvienas darbuotojas nori imtis geriausia vieta, bet proto reikalingą buvimo ieškoti pagalbos iš vadovo, kuris bus pasirinkti darbo vietos.
Jei nepradės pažintis su komanda su neigiamais aspektais, nes ateityje bus sunku užmegzti santykius ir gauti pagarbą. Kaip taisyklė, pirmieji veiksmai ir pirmas sakinys rodo žmogaus charakterį ir jo gebėjimą prisitaikyti prie naujų situacijų.
Žinoma, geras rezultatas gali atnešti profesinių žinių demonstravimą bet kurį dalyką, todėl, kad kolegos konsultuokitės ir pagalba sudėtingus klausimus. Bet susėsti ir neleiskite jiems ant kaklo, atlikti kitų pareigų. Tai dažnai pasitaikanti klaida daug žmonių.