Kaip rašyti atsakymo į darbuotojo

Kaip rašyti atsakymo į darbuotojo
 Gali būti reikalaujama Charakteristikos darbuotojo pateikti trečiosios šalies organizacija arba vidiniam naudojimui, pavyzdžiui, sertifikavimo. Rašyti jis turėtų žmogiškųjų išteklių specialistai ar tiesioginį vadovą, kuris gali objektyviai įvertinti verslo ir žmogaus savybes savo pavaldiniui.
 Jei būdingasis parašyta pateikti trečiosios šalies organizacija, tai turėtų būti parašyta ant savo įmonės firminio blanko ir patvirtintas parašu ir antspaudu savo galvos. Vidiniam naudojimui tik atsakas gali būti parašytas ant paprasto lapo, bet padaryti iš, pavyzdžiui, bet kokio verslo popieriaus, taip pat pagal GOST R 6,30-2.003.

Parašykite apie pavadinimo pavadinimas: "charakteristikos" ir įveskite vardą ir pavardę, autoriaus Antras darbuotoją ir pozicijas juos tuo momentu.

Įvade, nurodykite vardą, pavardę, inicialus, metus ir gimimo vieta, pilietybė darbuotojas. Atspindi svarbiausius etapus jo biografijoje - baigė mokslus, metus studijas, specialybę, gautą į mokymosi procesą. Sąrašas įmonių, į kurias jis dirbo daugiau nei 2-3 metus, kol jie nuėjo į darbą už jus, poziciją užėmė tuo pačiu metu.

Papasakokite apie tai yra darbuotojo atsakomybė tuo momentu, ir kad, kaip gerai ir tiksliai jis atitinka juos. Sąrašas tuos bruožus, kurie padeda jam savo darbą ir, jei yra, tada tie, kurie trukdo jį kompetentingai ir laiku įgyvendinti. Pastaba yra teigiamas bet kuris darbuotojas charakterio bruožų, kaip atsakomybės, įsipareigojimo, mokymąsi.

Sąrašas faktus, patvirtinančius jo norą tobulinti savo įgūdžius: Tolimesnis mokymas, specialius kursus ir mokymus. Nepamirškite paminėti apie seminaruose ir konferencijose, parodose ir ataskaitų dalyvavimo. Jei yra žiniasklaidos ir mokslo darbų leidinys, ir atspindi šį faktą.

Užbaigti apibūdinimas informacijos apie tai, kaip pridėti į darbuotojų santykius su kitais komandos nariais, nes jis yra komunikabilus ir turi, ar institucija. Jei jis atlieka tam tikrą papildomą socialinę apkrovą, jų sąrašą.

Taigi, nurodyti, kas ir kuri organizacija teikia šią funkciją. Vieta atitikimo parašą tiesioginį viršininką, štabo ir pasirašyti iš įmonės vadovo atsakymą.

Žymos: darbuotojas, įmonės, darbuotojas, maišymas