Jei atsistatydinti buvo pakviestas į galvą personalo susirinkime, tuomet kartu su kolegomis jaučiančių kreiptis į teritorinę darbo inspekcija. Jos spręsti jums greitą administravimą. Rašyti kolektyvinio Pareiškimas savo teisių pažeidimą. Tęskite išlaikyti savo naudos, o ne žaisti į nesąžiningų vadovų rankose.
Bet jei norite išsaugoti savo nervus ir gauti didžiausią įmanomą kompensaciją, tada jūs turėtumėte parašyti pareiškimą, tačiau ne apie tai, ką jūs prašote jums šaudyti į jų pačių, ir kad neprieštaraujate anksti nutraukti darbo sutartį su bendrove , Pagal įstatymą, tokiu atveju jums bus teisę gauti kompensaciją už nedirbtą keletą mėnesių, kuris yra apskaičiuojamas kaip vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio.
Negalima pasiduoti spaudimui ir pasiekti atleidimo procedūras. Šiuo atveju, jūs privalote perspėti apie artėjančią atleidimą iš darbo, ne vėliau kaip per du mėnesius, o juos gavus. Be to, jūs taip pat privalo mokėti kompensaciją už du mėnesius.
Esant atleidimo mažinimą, per dvi savaites po to, kai į registrą su užimtumo tarnybos į kitą per vieną mėnesį, jei nesate dirba, kurią sumokėjo vidutinį mėnesinį darbo užmokestį ir tada moka bedarbio pašalpas.