Kaip apskaičiuoti atostogas kalendorinėmis dienomis

Kaip apskaičiuoti atostogas kalendorinėmis dienomis
 Pagal Darbo kodekso, kai mokamos atostogos, jeigu darbuotojas turi būti ne mažesnis kaip 28 kalendorinių dienų. Kai bendrovių, susijusių su didelių ir intensyvių darbo sąlygomis, darbuotojai taip pat pateikė papildomos atostogos. Jis taip pat skaičiuojami kalendorinėmis dienomis. Bet kokiu atveju, šios dalys gali imtis atostogas. Vienintelė sąlyga: bent vienas gabalas išleidimo turi būti ne mažiau kaip 14 kalendorinių dienų.
 Nutartyje, kuria suteikiama atostogų standartą. Jūs, pagal patvirtintą grafiką atostogas, parašyti pareiškimą, kad bendrovės vadovas reguliariai teikti darbo atostogas arba jos dalį. Tuo atveju, kai fotografuojate pilnas atostogas, gali būti praleidžiami darbo dienų skaičius. Pagal nutylėjimą, tokiu atveju atostogos suteikiamos kai visiems 28 dienų. Jei esate ieškau iš atostogų, reikalingą skaičių patys nustatyti pagal savo interesus dienų dalį.

Jei jūs paprašykite suteikti jums atostogas 5 dienas nuo pirmadienio, jums bus paprašyta perrašyti prašymą ir nustatyti 5 iki 7, kad būtų atsižvelgta į būtent kalendorinių dienų, nes jums bus eiti į darbą pirmadienį, po 7 dienų.

Jei nuspręsite visiškai išnaudoti savo atostogas, jums tiesiog skaičiuoja iš eilės 28 kalendorinių dienų nuo atostogų dienos ir tiksliai 4 savaites nuo darbo, pailsėję ir pailsėję.

Bet prieš jums parašyti prašymą, patikrinti kalendorių sužinoti, nepatenka, jei jūsų atostogų laikotarpis valstybinė šventė. Jei taip, tada jūs galite saugiai plyusovat į atostogų skaičių švenčių, kurios patenka per šį laikotarpį trukmę. Pavyzdžiui, ketinate atostogauti balandžio 25, jums reikės Nepalikite gegužės 23 ir 26, kaip dienų 1, 2 ir gegužės 9 - metinių atostogų datų Rusijoje.

Ir, žinoma, reikia nepamiršti, kad tai geriau imtis atostogas po savaitgalio ar švenčių dienomis. Tokiu atveju, jie nebus skaičiuojami į bendrą laikotarpį, nors tikrasis atostogos prasidės pirmąjį savaitgalį ar valstybinės šventės. Taigi, jei jūs ketinate pradėti atostogas nuo gegužės 1, atostogų rašyti, bent nuo gegužės 3 dalis, nuo gegužės 1 ir 2 dienomis - bet kuriuo atveju, jūs negalite atsipalaiduoti 28 darbo dienų, o visi 30.

Žymos: pareiškimas, atostogos, dalis