Be to, bendrovės vadovas turi išduoti apie registraciją pagal sutartį darbuotojo kitame mieste tvarką, kad įdėti į jį parašo ir įmonės antspaudu. Po to, nuotolinio darbuotojas turi pasirašyti darbo sutartį, kurios nurodo, teises ir pareigas abiems šalims. Svarbu prisiminti, kad ji turėtų būti pažymėta, kad darbuotojas yra ne biure, o nuolat juda ar kartais apsilanko patronuojanti įmonė. Tokie darbuotojai turėtų gauti bonusus, kurie taip pat yra nurodytas sutartyje. Jei darbuotojas dirba namuose ir nelankė bendrovę savo vietą, mokėjimas tokio darbuotojo perkelti į jo asmeninę atsiskaitomąją sąskaitą. Būtinai atkreipti dėmesį į tai, ką skaičių kiekvieną mėnesį bus išversti atlyginimai, taip pat nurodyti atsiskaitomąją sąskaitą darbuotojo.
Jei planuojate padaryti kitame mieste keletą darbuotojų, vadovas, rekomenduojama atidaryti atskirą padalinį bendrovei ir padėkite jį ant sąskaitos mokesčių organizacija tame pačiame mieste. Darbo sutartį darbuotojo pasirašytas iš kitos, viena vertus, miesto, ir nuo organizacijos galvos - ant kitos.
Žinoma, jūs turite padaryti į darbaknygės puošia pareigūnas įrašą. Jei darbuotojas yra atskiro subjekto dalis, taip pat būtina nurodyti. Tuo atveju, kai asmuo dirba namuose, darbaknygė turi būti parašyta, kad jis įdarbintas, pobūdis - namų pagrįstas.