Stebėjimas
Net viduje ir pabrėžė, vyriausiasis pareigūnas suteikia galimybę mokytis savo įpročius. Nesvarbu, ar jis mėgsta juokauti ar susijęs su anekdotai darbe smerktinas? Ar tai visada orientuota į darbą arba turi tendenciją kalbėti apie abstrakčias temas? Gal jis yra aistringas gerbėjas ar žvejybos? Pelėda ar vieversys jis? Jis gėrė kavą ar arbatą?
Jei atidžiai stebėti bosas, galite sužinoti apie jį daug. Šios pastabos gali padėti kuriant pasitikėjimu pagrįstus ryšius su viršininku. Pavyzdžiui, jei jis mėgsta išsamias ataskaitas su daugybe subrangos skirta lotyniškomis raidėmis, tai padaryti, kaip kad. Jei jis yra daugiau Freestyle ventiliatorius ir vertina gerą anekdotą - būti su juo pokalbį, kad taip, jis bus dėkingi.
Veidrodis
Žmonės nesąmoningai traukia savo rūšies. Jei norite vyriausiasis manoma, kad jums vietą, stengiuosi būti atspindys. Kalbėti pačiu ritmu, kuriame jis kalba. Jei jis sako, greitai, jis bus Sapīcis į jį, kuris išreiškiamas lėtai ir sustoja. Pakartokite jo gestus. Nebūtina organizuoti parodija ir karikatūra, bet jei mes manome, jūsų bosas charakteristika skambučio įsriegimo savo pirštus ant stalo metu arba palieskite kairįjį ausies spenelio - kartais naudoja šiuos gestus. Ar jūsų bosas turite mėgstamą žodį ar apyvartos sąlygas? Atsargiai naudoti juos savo kalboje.
Gera naujiena
Pasistenkite būti vyriausiasis šaltinis teigiamų naujienų. Jei yra kažkas gera, kaip vyriausiasis bus malonu žinoti, pasakykite jam. Ir kuo mažiau skundų ir pareikšti katastrofišką naujienas. Psichologai jau seniai pastebėjo, kad naujienos nesąmoningai asocijuojasi su tais, kurie jiems pasakė.
Burna
Niekada, niekada neleis sau į kritines diskusijas su kitų pagrindinių pareigūnų. Visi klysta, kiekvienas gali padaryti klaidų - ir jūsų viršininkas, taip pat. Tačiau, jei esate nepatenkinti su kažkuo ar nesutinkate su prašymu - tai geriau kalbėti vyriausiasis pats be liudininkų. Nes, nors niekas mėgsta kritikos, tačiau dauguma nemėgsta apkalbų.
Sienos iki sienos
Jei jūs nesutinkate su viršininkas, įsitikinęs, kad jūs galite pasiūlyti geriausią sprendimą veiksmus - neturi būti drovūs, nes jei esate profesionalus, tada jūs skatina noras pasiekti teisingą rezultatą. Tačiau tai yra geriau ne kritikuoti viršininkas kitų pavaldinių akivaizdoje. Reti vadovai taip liberali, kad lengvai ištverti savo sprendimų kritiką kitų darbuotojų akivaizdoje. Išreikškite savo abejones ir kritiką vieni. Vadovas vertiname tai.