Kai atidarote agresiją ant vieno darbuotojo receptą dalis lieka ta pati: nereaguoja taip pat, kas yra poveikis, ir tinkamos ramioje balsu išsakyti komentarus, nukreipta į jo nekompetentingumo. Jūsų pagrindinis pagalbininkas tai - auditorija. Kaip taisyklė, "sutraiškyti" jį išbandyti žmonėms, ir po keletą nepavykusių mėginimų nedraugiški jūsų kolega paliks jus ramybėje.
Taip pat yra dažni atvejai atviro šantažo. Šie atvejai yra lengviau, o ne skleisti apie savo asmeninį gyvenimą kolegomis, o ne duoti kelia pavydo. Tuo atveju, jei jums tapti šantažo auka, įrašas juosta ar kitas prietaisas jūsų dialogo, kuriame jums atvirai grasino. Pademonstruoti rekordą ir paaiškinti, kad tolesnis baudžiamasis persekiojimas parduotuvėje už teismas, kurio sprendimas yra aiškiai ne jo naudai nusikaltėlio.
Jūs taip pat gali susidurti su "vilkai avių kailyje". Tai yra žmonės, kurie įsiskverbia į Jūsų pasitikėjimą ir tada vagia jūsų idėjas ir perduoti juos kaip savo. Čia nėra nieko paliko, bet suteikti visą situaciją teismo vadovavimas. Parodykite savo brėžiniai pokyčius aplinkinių sukūrimo datą ir paaiškinti, kad idėja tikrai yra tavo, ir jūs esate pasirengę tai įrodyti, pateikdamas gilesnių žinių, nei tas, kuris priskiriamas savo darbą klausimą.