Pirma, pabandykite atidžiai tiksliai sužinoti, kas sukelia jūsų galvutė atimti jai savo pasitikėjimą, kokios klaidos jums padaryti.
Įvertinkite savo klaidų bendrovei ir asmeniškai galvos pasekmes.
Analizuoti savo klaidų priežastis ir galbūt jums reikia ieškoti patarimų, siekiant ją išspręsti, kad labiau nusimanantys ir patyrusių darbuotojų. Tiesiog pasirinkti asmens, kuriuo pasitikite visiškai lentos.
Jei jau pradėjau pašalinti savo klaidų pasekmes, tada pranešti savo vadovui ir paklausti savo nuomonę - tai, ką jis galvoja apie savo veiksmus.
Pripažinkite savo klaidą, apgailestavo jis ir pasakykite man, ką jūs esate pasirengę dėti visas pastangas, siekiant ją išspręsti - ir parodyti jau atliktu darbu rezultatus.
Nežiūrėkite į jo vadovų akis ištikimas šuo akis - tai yra geriau, jei galite parodyti apčiuopiamų rezultatų jo atsiprašymą. Leiskite jiems būti aiškūs ir verslo, ir ne tik "uodega pinti."
Paklauskite savo vadovui, kad jis davė jums keletą patarimų, kaip išspręsti savo klaidą, skaitykite savo patirtį ir žinias. Tegul pamatyti, kad esate tikrai domina darbas, pasirengęs imtis savo pamokas ir mokytis iš patirties.
Tegul jūsų bosas mato, kad jūs taip norite grąžinti savo pasitikėjimą ir nustatyti žalą, kuri buvo paliktas viršvalandžius ir išeiti savaitgaliais dirbti. Jūs neturite prarasti viską - ir grąžinti prarastą prestižą ir uždirbti savo viršininkams, galite pagarbą.
Kai jums nustatyti jūsų punkcija padidinti jų darbo krūvį, platinti savo laiką, bando atlikti savo pareigas su labai atsargiai ir gerai.
Atminkite, kad jei jūs nustatyti vieną klaidą, ir padaryti kita - pasitikėjimo valdžios institucijos bus prarasti negrįžtamai jums.