Kaip, kad tilptų jauną komandą

Kaip, kad tilptų jauną komandą
 Dažnai specialistas, kurio darbo stažas skaičiuojamas daug metų prarastas buvo apsuptas jaunesnių darbuotojų. Jie kitaip rengiasi ir bendrauti vieni su kitais, o kartais atrodo, kad bendra kalba yra beveik neįmanoma. , Siekiant pritaikyti sėkmingas, ji yra būtina, kad sukurtų aiškią strategiją elgesio ir griežtai sekti.
 Jei į naują darbo vietą pagal jūsų darbuotojai 10-20 metų - tai ne priežastis juos mokyti nuolat ir motiniškai nurodyti teisingu keliu. Turtingas patirtis nėra garantijos, kad jūsų patarimai ir nurodymai tikrai padeda kolegoms. Be to, nereikia vargintis su savo vadovų vertingų "komentarų ir pastabų. Pradžioje tik pratinti prie komandos ir nepriekaištingai atlikti savo pareigas.

Dažnai nepasitikėjimas jaunų specialistų daugiau vyresnio amžiaus darbuotojai, remiantis tuo, kad jis negalėjo įsisavinti darbą modernių biuro įranga, ar konkretaus kompiuterio programos principu. Įrodyti kolegas ir valdymo kompetenciją šiais klausimais. Jei jūs nesate tikri, savo sugebėjimais, būtinai disponuoti žinių spragas.

Pasistenkite būti informuotas apie naujų produktų, kurie yra suinteresuoti jūsų jaunesnių kolegų (knygos, filmai, šou, muzikos) įvairovė. Ši informacija padės jums nesijaučia juodos avys, atsižvelgiant į pripažintas Holivudo Blockbuster diskusijoje. Komanda bus daug įdomiau išgirsti jūsų nuomonę apie nei išsamų pasakojimą apie tai, kas puikus derlius pomidorų turite surinkti šalies filmą.

Dėmesingas į savo išvaizdą, plaukų ir drabužių. Nedėvėkite kostiumai ir suknelės, kad yra iš mados prieš daugelį metų. Būtinai papildyti savo garderobą kai stilingas ir klasikinis dalykų, kad atitiktų jūsų amžių ir padėtį. Jie padės jaustis ramiai darbe.

Siekiant sėkmingai integruoti į jauna komanda nebūtinai visiškai "pertvarkyti" simbolį. Tačiau tam, kad ką nors pakeisti į sau dar. Taigi jūs galėsite susitikti su laiko reikalavimus ir tapti tikrai populiarus žmogus.

Žymos: Komanda jauna, kalbos