Susitikimuose elgtis aktyviai, bet nereikia pamiršti, kad paskutinis žodis tenka vadovui. Nebandykite ginčytis su juo. Jūsų užduotis - bendrauti aiškiai pateikti savo požiūrį ir, kas yra teisus, tik laikas parodys.
Blogai, jei jūs manote, kad bosas yra kvaila, nei jūs - šios pagrindinės mintys yra labai sunku paslėpti, jie pripažįstamos gestų kalbos lygį. Net ir toks mažmožis kaip apverstą antakiai pakelti arba kampe burną atsakant į iš daugiau pastabus asmuo žodžių supras. Žinoma, jei vadovas mano, kad jūs esate maža nuomonė jam, greičiausiai jis bus atsakyti jums tas pats. Taigi, pabandykite mokyti save ne tik kalbėti, bet ir galvoti apie galvos pagarbiai. Nelaikykite "Pagieža". Bet kritika turėtų būti atvira, o ne nešioti asmeninio pobūdžio.
Negalima aptarti su kitais pagrindinių pavaldinių. Peikėjų gali perduoti savo žodžius, ką apie kurį jiems buvo liepta, ir tai blogai suteršta savo karjerą.
Požiūris dirbti atsakingai, pabandykite atlikti visas užduotis laiku "atskleisti" savo lyderį prieš aukštesnės valdžios. Jei jūs padarote klaidą - tai pripažinti ir pabandyti ją išspręsti. Pasivaikščiojimas padoriai, o ne perkelti už savo klaidas kitiems atsakomybę.
Priežiūros, taip pat bet kuris kitas asmuo, pavyzdžiui, jei elgsis atvirai ir draugiškas. Stenkitės išlaikyti bosas ne tik grynai verslo, bet gerus asmeninius santykius. Pradėti pokalbį apie šeimą, apie vaikus, ieškoti temų, vienijančių jums.
Ketinate atostogauti, nepamirškite apie galvą ir ten. Vadovas bus maloniai nustebintas, kai grįžta jums pristatyti jam suvenyras iš tolo, ar vyno butelio užsienyje.