Tai ne toks formalus skundas vis dar gali būti gana pagarbiai ir atitikti bendrą verslo kultūrą, tačiau prieš jums eiti į jį, būtina apsvarstyti, ar jis yra toks būtinas. Gyvenimas per Komunikate "jūs", jums bus suteikta galimybė pasilikti viena su kita ir kai kurių nematomą sieną galvas, kuris leis jums ir jam likti daugiau formalaus darbo santykius. Kartais tai padeda sulaikyti galvą vėl ir išreikšti savo nepasitenkinimą ramioje tonas.
Nebus nieko įžeidžiantis, jei atsisako kreiptis į "jūs", tai turi būti atsižvelgta kaip pagarbos, kad jūs turite jam ženklą galvos. Tuo atveju, kai jis nėra priimtinas jums, ar nepatogu, jums neturėtų spręsti dėl tokio perėjimo, prieš savo valią ar įsitikinimų.
Tačiau, kita vertus, ar tai yra natūrali eiti į "tu" su viršininku, kuris yra daug jaunesnis nei jūs, ir paverčia tokiu būdu? Tokiu atveju, vadovas pažeidžia etiketo, pasinaudojant jų aukštesnę poziciją. Čia jis yra būtina veikti, atsižvelgiant į aplinkybes. Palaikymo ją ir eiti į daugiau laisvos formos bendravimo, kai jauti užuojautą jam ir pasitikėjimo. Jei nesate tikri, apie savo žmogiškųjų savybių, tai geriau likti su juo "jūs".
Čia mes turime ne tik etiketo, bet ir psichologinis veiksnys, "tu" ir "jūs" reiškia skirtingus nuotolinio ryšio. Pirmasis variantas gali būti bendravimą net fizinis kontaktas - ant peties paglostyti, rankų prisilietimas, antra - pašalina pasitikėjimo laipsnį. Jei kankino trumpu atstumu santykių su galva, eiti su juo "Jūs", jei tai yra nepatogu jums, likti ant "tu".