Neverskite moterims dirbti savaitgaliais arba svyruos po darbo. Efektyvumas bus leista imtis darbo namo, kuriame visame darbą kontrolę.
Nuo moterys linkę sunkumų suvokimas loginės informacijos, pabandykite keletą prieskonių užduotį šiek tiek. Paaiškinkite jai atskirai, bando interesų ir sukelti emocijas.
Atsižvelgiant į tai, kad moterys yra linkusios sutelkti dėmesį į smulkius dalykus ir smulkių detalių, aiškiai taria pagrindinius punktus užduotį. Be darbuotojui gali atlikti sunkų darbą su mažai dalykų, kiek įmanoma, jos įgyvendinimo procesą atskirais etapais frakcija.
Pokalbio Neleiskite per daug, vienintelis būdas galite tapti lyderiu vertas pagarbos. Negalima prašyti patarimų dėl asmeninių klausimų ir negali būti nuoširdus apie šeimos gyvenimą. Visada su savimi turėkite jūsų atstumas su pavaldiniais, ar draugystė gali lemti tai, kad jūs negalite padaryti tinkamu laiku komentarą.
Išmokite klausytis, būti objektyvūs ir santūrus. Pasikalbėkite Pasitikintis, ramus tonas. Negalima Dainuok, net jei reikėtų ką nors barti. Kritika yra ne visai elgesį ir imtis konkrečių veiksmų.
Norėdami sukurti palankią emocinę fono rasti kiekvienas darbuotojas orumo ir bandyti kurti juos, taip pat reguliariai atlikti techninę priežiūrą ir pagirti. Siekiant skatinti naudoti tiek žodžiu ir materialias formas, jis duos kamuolį papildomą paskatą dirbti.
Siekiant sumažinti nereikalingų pokalbių darbe pateikti pakankamai moterų darbuotojų darbo krūvį ir ribą dirigavimo telefono pokalbius asmens pranešimus. Ypač plepus darbuotojai sėdi.
Sukurti gerą tradiciją. Švęskite šventes visa komanda, skatinti šeimos nariams darbuotojų verslo renginiuose, todėl jie neturi būti blaškosi tarp darbo ir namų.