Ar jums naudinga ir elementarios žinios apie psichologiją, psicho jos darbuotojai. Žinant pat visus procesus, galėsite kvalifikuotai ir teisingai įdėkite juos į darbo remiantis patirtimi, įgūdžiais ir charakterio bruožų. Atsižvelgiant į tai, taip pat galite sukurti tokias darbo grupes, kur kiekvienas bus papildyti savo kolegai ir galės savirealizacijos, daro lygiai tą patį, kuris yra optimalus jam.
Sukurta Kiekvienos darbo vietos pareigybių aprašymus, siekiant išvengti skirtumų kolektyvinė ir nuolatinis paaiškinti, kas už ką atsakingas ir kas ką daro. Jūs turėsite normatyvinį dokumentą, reglamentuojantį kiekvieno, kad bus palengvinti jūsų valdymo komanda funkcionalumą. Jo įsakymus ištarti aiškiai, kiekvieną kartą, įsitikinkite, kad problema yra tinkamai suprantama.
Be jūsų gebėjimą sukurti ir išlaikyti sklandų, draugiška darbo aplinką, kurioje kiekvienas darbuotojas žino bylos jam patikėtos reikšmės ir gerbiamas visa komanda, nepriklausomai nuo pozicijos, kvalifikaciją ir darbo patirtį. Pagarbos kriterijus turėtų būti tik darbuotojo patikimumą, jo vientisumą ir atsakomybę vykdant savo verslo funkcijas.
Pašalinti ir išvengti visą intrigą ir kūmutė jo komanda. Negalima skatinti informatorių ir sycophants, atidžiai ir rūpestingai priimti valdymo sprendimus. Būkite sąžiningi ir skatinti tik tiems, kurie tikrai nusipelno. Jei norite pagirti vyro, tai padaryti su visa komanda, bet nemalonūs pokalbiai su pavaldiniais ir peikia juos geriau perkelti savo buveinę į jūsų darbuotojai netaptų žiūrovų tokiose scenose.
Laikantis šių principų vadovavimo, jums patiks tą pačią prestižinę savo darbuotojų, kurie bus malonu ateiti į darbą ir dirbti produktyviai ir saugiai, jausmas tikrai vieną visumą, draugiška komanda.