Jei komanda yra jau ten, tada jūsų užduotis lengviau. Norėdami pradėti su balsavimo teisėmis, rasti visus savo privalumus ir trūkumus. Ir tada nuspręsti, ką jis turėtų daryti. Žmogus, kuris išsprendžia sudėtingas problemas, gali dirbti universalinės reikalavimus. Ir tas, kuris nuostabiai derasi, turėtų būti įtrauktos į įmonių pardavimų.
Be to, stebėti kiekvieno darbuotojo darbą. Jūs turite būti tikri, kad jis išdėstytas šimtą procentų. Būtinai klausytis pokalbių, dalyvauti verslo susitikimus. Jūs turite išmokti visas klaidas jiems padėti kaip galima greičiau, siekiant ją išspręsti.
Rasti kiekvieno pavaldinio motyvaciją. Kažkas labiau domina pinigų, kažkas gerą žodį. Na, kai gera paskata yra galimybė padaryti karjerą. Jūs turite suprasti, kad tai yra būtina visiems. Ir šiuo pagrindu, juos sukelti.
Būkite tikri, kad pardavimų planą. Norėdami kurti, įmonė turėtų kas mėnesį padidinti pardavimus. Įdiekite už šiuos padidinimus veiklos apdovanojimą. Ir būtinai sukurti baudų sistemą nubausti tuos, kurie neveikia.
Stebėti kiekvieną savo pavaldinių žingsnį. Jūs turite žinoti, ką jie daro kiekvieną minutę. Skyrius neturėtų dirbti pats. Nemanykite, kad jums reikia suteikti daugiau laisvės darbuotojams. Suprasti visas subtilybes ir niuansus. Nepamirškite pagirti ir kritikuoti už atliktą darbą. Jūs turite gyventi savo komandą, žino viską apie jį.
Pardavimų skyrius visada turi judėti į priekį. Tai įstatymas verslas. Kas nekurs, nualinta. Būdamas ilgą laiką stabilioje padėtyje neįmanoma. Taigi pabandykite imti pavaldūs amžinajam pažangą. Jei jūs gaunate jį, jums bus puikus vadovas.