Viršvalandžiai
Įtraukimas į svehurochnye valandas pasitaiko tik gavus raštišką patvirtinimą iš darbuotojo. Jei ekspertas atsisako tokio viršvalandžius, darbdavys neturi teisės versti jį ir grasino su atleidimo iš darbo. Parašyta sutikimą turi būti pateikti kiekvieno Perdirbimo atveju, nepriklausomai nuo jo ilgio. Taigi, jei darbdavys yra ne dokumentas, sako, kad specialistas sutinka daryti viršvalandžius, tada jis neturi teisės pareikšti jam drausminę atsakomybę.
Viršvalandžiai gali trukti ne ilgiau nei 4 valandas 2 dienas iš eilės. 120 valandų per metus - didžiausias galimas apdorojimas, todėl, jei jūs susitarė dėl papildomų valandų, galite apriboti savo veiklą pagal laiko. Be to, pirmosios dvi valandos tvarkymo mokamos 1, 5 dydžio, ir dėl šių valandų - dvigubai sumą.
Ilgos darbo valandos
Daugelis darbuotojų nežino šio darbo tipo apibrėžimą, nes jie klaidina darbdavius ieško darbo kuo pigiau. Paprastai darbdaviai sako, kad toks režimas sako nuolatinį ir neribotą viršvalandžius, tačiau įstatymas formos šiek tiek kitaip.
Ilgos darbo valandos - režimas, kai atskiri darbuotojai kartais gali būti įtrauktos į jų pareigas už jų įprastų darbo valandų. Ši darbo tipas nesuteikia darbdaviui teisę įtraukti darbuotoją dirbti savaitgalį be jo sutikimo. Mokėjimo praleistas darbo vietoje perdirbimo, piktnaudžiavimas viršvalandžius - per pirmąsias dvi valandas S / N mokama puse, poilsiui - per du kartus.
Jei darbdavys nevykdo savo įsipareigojimų ir kvailas jus, tai geriausia kreiptis į Valstybinės darbo inspekcijos, taip pat į teismą. Valstybinė inspekcija Darbo atlieka patikrinimus, kaip laikomasi teisės aktų, darbo vietoje ir fiksuoja visus pažeidimus, kurie buvo aptiktos veiklą. Priežastis patikrinti - atsiliepimai, skundai iš darbuotojų ir profesinių sąjungų. Dėl įmonės institucijų patikrinimo imtis tam tikrų priemonių: duoti nurodymus pašalinti pažeidimus ir padidinti patraukimas administracinėn atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos teisės klausimą.