Jei jūs neturite išduotas kelionės, jūs taip pat turite teisę ne eiti į verslo kelionę. Net jei darbdavys garantuoja kompensavimą, jūs neturite išleisti savo pinigus.
Yra specialios taisyklės moterims. Nėščia moteris negali būti išsiųstas į verslo kelionę be jos savanoriškai sutikus. Moteris su mažu vaiku gali būti siunčiami į kelionę, tuo atveju, jei jis duos savo sutikimą raštu. Jei turite vaikų su negalia, kurie nėra sukakę 18 metų, ar jūs, remiantis medicinine išvada, yra rūpinimasis sergančiais giminaičio - jūs turite visišką teisę atsisakyti kelionės.
Jei dėl kokios nors priežasties negali eiti į verslo kelionę, pabandykite pasikalbėti su vadovu, ir pareikšti savo argumentus. Kaip taisyklė, valdymo siunčia darbo keliones tik tiems darbuotojams, kurie sutinka su ja.
Kai darbo rūšys reiškia nuolatinis arba sistemingas darbas keliones; tai turėtų atsispindėti darbo sutartyje. Darbo kodeksas numato apribojimus kelionės ir jų požiūriu tam tikrais konkrečiais atvejais įsteigimo paskyrimo, tačiau šiuo atveju, jeigu šie apribojimai yra nesuderinamas su darbo sutarties sąlygomis.
Jei Jūs vis dar siunčiami į komandiruotę, atidžiai patikrinti, ar jūs išduotas visas susijusias su kelionės dokumentais. Jei tai yra kažkas negerai, "Extreme", gali būti su jumis. Ar įjungti šią situaciją, iš tiesų, kad jūs einate į kelionę be sutikimo, o lėšų bendrovės, darbdavys.