Jei kontaktas su buhalteriu nenustatė, būtina reikalauti darbo sutartį. Šis dokumentas yra išsami informacija apie tai, kaip daug darbo turite atlikti, ir kad yra skolingi jums už tai.
Atminkite, kad darbo užmokestis yra minimalus tarifas grynaisiais pinigais, jūs galite gauti į darbą. Mažiau nei ši suma, darbdavys neturi teisės mokėti. Taigi, jei jūs gaunate mažą atlyginimą už darbą mėnesį, manau. Patikrinkite ar jūsų bosas yra nepatenkinti čia ir jums mokėti minimumą. Pranešti šiuo atveju neturėtų vistiek bus negerai. Šis punktas taip pat turi būti registruojami sutartyje.
Pajamos iš tikrųjų nėra lygių darbo užmokestis. Tai tipo pamatai, ant kurios iškaltas premium papildomus ilgio ir kitas paslaugas, įvairių veiksnių. Tai gali būti pridėta kaip pajamų, ir dar daugiau procentais. Sužinokite jūsų atlyginimas gali būti naudinga į 2-GPM forma. Jis gali suteikti jums su bet apskaitos ar mokesčių inspekcijai. Informacija šios nuorodos - visa jūsų mokesčiai, mokėjimai, nauda, atlyginimas, taip pat.
Be to, išsiaiškinti, kas yra realaus dydžio atlyginimo padėti pensijų fondą. Pakanka nustatyti atskaitymai, kad padaryti apskaitą Jūsų įmonei ir apskaičiuoti pradinės sumos dydį sumą. Šis metodas padės atskleisti Jūsų įmonės vadovas.
Kiekvienas darbuotojas turi teisę žinoti, ką ir kiek jis moka. Ir jei yra pažeidimai, tai geriau kreiptis į atitinkamas institucijas: darbo inspekcija, ir tt D