Daugiau pastaba patenka į galvą. Tokiu atveju, jei atsakymas yra teigiamas, vadovas turi priimti nutartį pakeisti personalą. Be administracinių dokumentų rodo pokyčius, darbuotojų pavardė, pareigos, darbo užmokesčio datą. Taip pat nurodoma, kaip parengiant užsakymus, pavyzdžiui, MEMO pagrindas.
Po to, jūs turite duoti į apskaitos departamento kad ji būtų ant pokyčių personalo pagrindu. Taip pat administracinis dokumentas bus tarnauti kaip darbo užmokesčio naujais būdais pagrindu.
Kaip taisyklė, darbo užmokesčio padidėjimas yra iš darbo sutarties sąlygų keitimą, todėl jums reikia padaryti, ir papildomas susitarimas. Jis turi parengti dviem egzemplioriais, pasirašo abi šalys tai - vadovų ir darbuotojų.
Tuo atveju, jei jums dažnai didinti atlyginimus darbuotojams, kai darbo sutartis gali nustatyti tokį kaip indeksavimo sąlygą. Ir su padidinimo bus pakankamai išduoti užsakymą. Nustatyti ir darbo užmokesčio indeksavimo į atitinkamą padėtį, kai nuomos darbuotojas turėtų būti susipažinę su ja, ir jį pasirašyti.