Dėl interviu patraukti darbą, jei jūs neturite pateikti anksčiau. Pateikta informacija savaime bus į kai kuriuos klausimus atsakyti.
Jei jūsų paprašys papasakoti apie save, tai padaryti vienu ar dviem sakiniais, kurios paskirtis - informuoti darbdavį apie savo vertę jį. Jie turi galvoti iš anksto. Pavyzdžiui: "Aš esu patyręs vadybininkas galite lengvai tvarkyti koordinuotą darbą visai komandai pasiekti savo tikslų." Norėdami apibūdinti nukentėjo vinis ant galvos, bando iš anksto skautų, kad ji reikalauja, kad darbdavys. Kartais ši informacija yra įtrauktas į atvirą skelbimai darbuotojas, Jums tik reikia atkreipti deramą dėmesį į jį.
Dėl kitų klausimų būtų atsakyta nuoširdžiai, kaip įmanoma, įskaitant patirtį. Atsispirti pagundai imtis kredito ir įgūdžių, kurios neturi: jei pasirašyti sutartį, melas vis greičiau sužinojau, ir jums bus bėdų.
Atsakymas yra pozityvi, visose pabrėžti teigiamus aspektus. Tai leis jums išsiskirti ir teigiamas žmogus, energingas optimistas, su kuriais malonu kalbėti.
Sudėtingiausia klausimai susiję ankstesnę darbo vietą ir priežastis, kodėl norite dirbti šioje įmonėje. Dėl ankstesnių darbų kalbėti ypač atsargūs, kad būtų išvengta kritikos. Pranešimo apie norą atleidimo priežastis skambinti tolesnį karjeros augimą arba sutapimas.
Jei prašoma apie toje pačioje darbo vietoje funkcijas, prasminga tik tiems, pavadinimas, kuris bus naudingas jūsų potencialų darbdavį.
Kalbant apie pareigybes, į kurias pareiškėjas esate, pasakykite man, ką jis geriausiai atitinka jūsų poreikius profesiniam augimui, atitinka turimus įgūdžius ir patirtį. Ši bendra frazė tinka, jei esate labai gerai žino siūlomą poziciją ir bendrovės. Jei turite konkrečią informaciją apie tai ir kitus - tai jūsų arklys, suteikti darbdavys supranta, kad jūsų pasirinkimas ateityje darbo vietoje yra sąmoningas ir subalansuota.