Vienareikšmis atsakymas į klausimą, kur yra geriausias darbas, ne: visi turi savo privalumus ir trūkumus. Galbūt žmonėms daugiau kūrybinės kostiumas mažoms įmonėms ir įmonėms, pradedančioms išsamios ir konservatorius - didelių korporacijų.
, Dirbančių didelė korporacija privalumai:
1. karjeros.
2. finansinis stabilumas.
3. prestižas pelno.
4. naudos, paketą.
Tuo pačiu metu dirbti didelių korporacijų nėra be trūkumų, kurie kartais "šalutinis poveikis" jų pačių privalumų. Kaip taisyklė, dauguma bendrovės susideda iš daugelio gana specializuotų padalinių. Todėl į šiuos padalinius ir monotoniškas rutinos darbas. Karjera augimas yra įmanoma pirmiausia tame pačiame departamente. Ty, kad didelės įmonės gali spręsti dešimtmečius apie tą patį. Atlyginimai didelių korporacijų, taip pat Pasakų - pradinio lygio specialistų, pavyzdžiui, paprastai moka gana didelis. Geras atlyginimas didelė korporacija gali uždirbti dirbant jai metų.
, Dirbančių mažos įmonės taip privalumai:
1. įvairi patirtis - jūs "ir Švedija, o pjaunamoji, o miestietis igrets".
2. gebėjimas greitai įrodyti sau.
3. priklausymo bendrovės rezultatų prasme.
"Šeimos" įmonės 4. laisviau intra taisyklės.
Apie įvairią patirtį toje pačioje įmonėje įsigijimas gali būti vadinamas didelis pliusas, bet viskas priklauso nuo to, kas bus patirtis. Na, jei kompetentinga sekretorius gali, pavyzdžiui, tapti paralegal arba ateityje buhalteris, gavęs tinkamą išsilavinimą, arba bent jau baigti kursus, imtis advokato ar buhalterio poziciją. Tai gana dar vienas dalykas, jei įmonė neturi biuro vadybininkas, o jo pareigos yra padalinta tarp visų. Labai tikėtina, kad buhalteris gaus teigiamą patirtį Užsakant rašikliai. "Šeima" bendrovės ne visada yra gerai: ką daryti, jei staiga kwaszone santykiai tarp darbuotojų? Tada darbas nėra maloni patirtis. Be to, mažų įmonių trūkumai apimti socialinio paketo trūkumas, pilka atlyginimo.