Klaida neleidžia tik tas, kuris nedaro nieko. Su savo klaidų geriau padaryti. Ieškoti praleisti nors apie tai nesakykite. Pagalvokite apie tai, kaip ją išspręsti geriau. Jei jūsų jėgos tai bus pakankamai, ir veikti greitai savo. Kai klaidos mastas yra toks, kad, siekiant ją išspręsti jums reikia papildomos pagalbos, tai geriau eiti su juo į dešinę į galvą. Pasakojama apie esamą situaciją, atgailauti ir tada pasiūlyti būdus, kaip ją išspręsti. Tokiu atveju yra tikimybė ne tik pakenkti, bet ir stiprinti savo gerą vardą.
Bet veikti už lyderystę, su kolegomis paramos, nėra verta. Žinoma, tie, kurie negali išlaikyti savo burna ir savo slydimo galva vis dar pripažįsta, bet ne iš jūsų. Lengva įsivaizduoti pasekmes.
Po gera reputacija sukurta, pasirinkite atitinkamą laiko pasikalbėti su galva padidinti savo darbo apmokėjimą. Jis ateina po sėkmingai baigė darbo užduotį. Jei bosas yra ne nustatyti iki jums mokėti daugiau, jie sako, krizė, pabandykite blefas. Pasakykite, kad jums buvo pasiūlyta su dideliu etapuose vietą. Bet pasakyk man, kad išlaikyti evakuavimo maršrutus, jei vyriausiasis nebus dirbti savo "riterio kelyje".
Kai tiesioginis vadovas - ne paskutinė, o svarbiausia ji taip pat turi valdymo komandą, pabandykite veikti aukštesniu lygiu. Pabandykite bendrauti su svarbiausių komandą, eikite į savo privačių ataskaitas, kurios metu rasti galimybę skųstis savo mažo darbo užmokesčio ir užduoti jai gerinti.
Jei minėti veiksmai nepavyks, tu vis dar yra galimybė padidinti savo pajamas, dirbant visą posėdį arba daryti tinkamą nevisą darbo dieną.