Jei pasirašė neterminuotą darbo sutartį, jūs tiesiog parašyti pareiškimą ir atidirbti 2 savaites, todėl administracija rasti jums pakeisti. Kai pasirašė terminuotąsias darbo sutartis, turite rašyti 3 dienas, taikymą iki pabaigos, tačiau, jei esate vadovas - mėnesį. Jei pakeitimas yra nustatyta, jums gali būti leista išvykti anksčiau.
Per šias dvi savaites jūs turite tik sąžiningas požiūris į savo pareigas, kaip ir anksčiau, ypač jei turite įtempti santykiai su administracija. Negalima duoti jam šansą į ugnį jums kitą straipsnį. Geriausias variantas gali būti rūpinimasis sergančiais ar atostogauti. Darbo kodeksas apibrėžia, kodėl jūs negalite dirbti, pavyzdžiui, judančių skaičių, paliekant kariuomenę, persikelti dirbti į kitą šalį sutuoktiniui. Šiuo atveju, nepamirškite pridėti prie paraiškos dokumento kopiją.
Tam tikros imties prašymą atleisti ne teisės aktas nenumato. Taigi rašyti ant įprastų taisyklių biure modelis: viršutiniame dešiniajame kampe yra parašyta dangtelį (kam parašyta ataskaita), jo duomenų centras rašyti dokumento pavadinimą, šiuo atveju žodis "teiginys", parašykite savo prašymą esmę, įdėti datą ir parašą.
Iki šiol gydyti labai rimtai. Pirma, advokatai nerekomenduojama rašyti prielinksnį "su" netoli atleidimo datos, nes yra neteisingo aiškinimo. Ir tai gali sukelti netinkamą vykdymą darbo knygos, vilkinti iš naujo darbo. Antra, apskaičiuoti, kad laikas nutraukti krenta savaitgalį ar atostogas.
Parašykite pareiškimą dviem egzemplioriais, ant jūsų paprašyti įdėti priėmimo ženklas. Jei administracija atsisako priimti paraišką, siųskite jį registruotu paštu, įsitikinkite, kad išsaugoti kvitą.
Jei persigalvojote eiti, galite atsiimti savo prašymą ir lieka savo poste. Tačiau tai įmanoma tik tuomet, jei pozicija nebuvo pakviestas kito darbuotojo, kuris turi būti raštiški. Savo paskutinę dieną jūs turite gauti darbo knyga ir visiškai apmokėti.